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Gestão De Pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO

CLAUDIA SILVA MIRANDA VILAS BOAS

Gestão de pessoas II

Metodologia da Pesquisa Científica

Comunicação e Linguágem

Filosofia

Sociologia

salvador-ba

2011

Claudia Silva Miranda Vilas Boas

Gestão de pessoas II

Metodologia da Pesquisa Científica

Comunicação e Linguágem

Filosofia

Sociologia

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Gestão de Pessoas II; Metodologia da Pesquisa Científica; Comuinicação e Linguágem; Filosofia e Sociologia.].

Orientador: Tutora Tatyane Falco de Castro

Salvador

2011

Sumário

Introdução

Análise do estudo de caso

1 – Saúde do trabalhador e suas transformações nos séculos XX e XXI

2– Higiene no trabalho

2.1 – Riscos Ambientais

2.2 – Medidas de Prevenção

2.3 – PPRA

2.4 – PCMSO

3 – Segurança no Trabalho

3.1 – Atos Inseguros

3.2 – Condições Inseguras

3.3 – Normas Regulamentadoras

3.4 – CIPA

3.5 – EPI

4.1 – Absenteísmo

4.2 – Doenças Ocupacionais

4.3 – Stress e Síndrome de Burnout

5 – Pressupostos da Sociologia do Trabalho

5.1 – Teses da Sociologia do Trabalho

5.2 - Relação da Sociologia do Trabalho com as das Teorias da Administração

6 – O papel das palavras de motivação

7 – Empresas que investiram em Qualidade de Vida

8 - Pesquisa de Campo

8.1 – Instruções