Ética ERelações Humanas No Trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Acadêmico : José A. De Holleben Filho RA: 441629

Leandro de Rezende Selle RA: 443689

Sidnei de Lima Ricaldy RA: 442611

Tutores: Aurelio Fernando Leite Grarcia

Veronica Pereira de Moraes

CST LOGÍSTICA

Ética e Relaçoes Humanas no Trabalho

Campro Grande – MS, 5 de junho

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1

1. A Ética profissional no filme “Amor Sem Escalas”...........................................................2

1.2. Sinopse do filme..................................................................................................................2

1.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em administração...........2

CONCLUSÃO...........................................................................................................................6

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................7

INTRODUÇÃO

Conforme a obra Ética a Nicômaco, de Aristóteles, constatamos que existem dois conceitos de Ética, que são originárias de palavras gregas, a primeira palavra é ethikós, que significa “modo de ser” e trata a ética pela ótica do comportamento moral humano, ou seja, bom, mau, justo. Isto é da Filosofia Moral em sociedade. A segunda é a palavra grega ethike, de ethikós, diz respeito aos costumes, baseada em um conjunto de regras de conduta universais e válidas. Esta tem como base a Filosofia e seus estudos e princípios, que levam a reflexão sobre motivos de se ter justiça e harmonia e como obtê-los. Tendo como base assegurar uma vida justa e harmoniosa. A Ética e o estudo da conduta humana, do bem e do mal, de uma pessoa ou grupo que está presente em todas as áreas, como, escola, esporte, empresas e sendo vital nas profissões nos dias de hoje. Conforme as citações de ARISTOTELES sua definição de ética seria a garantia de felicidade na vida, e é regida por virtudes morais ou éticas. Necessitamos estabelecer um equilíbrio para não cometermos vícios e sim bons hábitos. A ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. A moral não é cientifica, mas suas origens, fundamentos e evolução podem ser investigadas racional e objetivamente. O Brasil apresenta um quadro de profunda crise quanto a Ética, devido aos inúmeros escândalos na esfera política, empresarial e profissional. Criou-se ou se instituiu no Brasil o ”jeitinho brasileiro” onde todo mundo quer levar vantagem de alguma maneira. As pessoas não têm mais apego as questões morais ou éticas pensam somente no pessoal e não na coletividade. Implantou-se praticas inexorável e teremos que a partir da Ética Aristotélica, buscar a virtude e não vícios, para transformar o indivíduo, a coletividade para uma visão da convivência harmoniosa. O resultado da pesquisa realizada através dos sites sugeridos revelou que, não é mais só uma tendência mais sim uma pratica a ética. Instalou-se uma nova mentalidade que o próprio mercado esta exigindo das corporações, que é a ética. Instalou-se um novo vocabulário no meio empresarial, tal como, responsabilidade-social; sustentabilidade e balanço social. A ética na gestão de negócios e um caminho sem volta, e as organizações devem se estruturar para formar seus códigos de conduta, e utiliza-los de forma efetiva em suas relações com os seus colaboradores e a comunidade, visando através de atitudes e ações no cotidiano formar um diferencial competitivo. Porem um fator determinante, é que o plano de conduta seja simples, bem elaborado e que passe credibilidade, considerando que cada indivíduo tem uma bagagem dos valores de caráter e moral, será necessário implantar metodologias educacionais para estimular e integrar os funcionários. Em abril de 2008, foi aprovada uma resolução normativa do Conselho Federal de Administração, sob o número 353, que implantou o Código de Ética Profissional do Administrador.

1. A Ética profissional no filme “Amor Sem Escalas”.

1.1. Sinopse do filme

O filme retrata o período da recente recessão americana, que devido a crise as grandes corporações tiveram que efetuar um grande número de demissões. A historia retrata a vida de um executivo que tem como principal atividade demitir os funcionários. Usa-se a expressão a outplacement, que são empresas que agilizam os processos de demissão e tentam criar um ambiente mais cordial e humano entre empresa e funcionário. Como vemos no filme, os personagens tem mais apego aos cartões de crédito e suas fidelidades de que á família e a um relacionamento afetivo. No início do filme Ryan (George Clooney) registra um depoimento de um funcionário demitido e após ouvir seus lamentos indignados afirma “quem sou eu”? e tentando justificar seu trabalho fala que é emprestados por covardes que não tem coragem para demitir seus próprios funcionários. Ryan também e palestrante motivacional que em suas palestras usa o slogan “Quanto suas vidas pesam?”. E faz analogias sobre uma mochila e que as pessoas se sintam carregando nas costas e que coloquem dentro todas suas coisas dentro como casa, carro, roupas, joias, fotos, eletrodomésticos, móveis e pede para as pessoas tentarem caminhar e afirma “Difícil, não é?”. É que carregamos coisas demais e muito peso que não conseguimos nos mover e diz “a vida é movimento”, logo após pede para que tirem tudo da mochila e queimem e garante que quando acordarem no dia seguinte sem nada vão perceber que é revigorante. Depois o filme transcorre mostrando a rotina de viagens e hotéis até o momento que ele conhece Alex uma executiva que tem o seu mesmo perfil,

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