Éticas E Relações Humanas No Trabalho

A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente complicados de serem resolvidos.

A falta de ética nas relações de trabalho hoje é muito comum, podemos citar como exemplo um gestor que veta a possibilidade de um colaborador subir de cargo em uma instituição um motivo pessoal. A empresa perde muito com isso, pois a pessoa que ocupar a vaga pode não ter o conhecimento necessário para exercer cargo. A desvalorização humana em muitas organizações é um dos principais fatores que desmotivam os seus colaboradores e com isso a instituição perde muita credibilidade, pois se não há ética em seus processos produtivos, não haverá motivação dos funcionários para exercer a sua função corretamente.

Em uma empresa, a moral, a ética e os bons costumes são peças chaves para alcançar o sucesso.

Empresas não são apenas entidades jurídicas, elas são formadas por pessoas e só existem por causa delas. Por trás de qualquer decisão, de qualquer erro ou imprudência, estão seres de carne e osso. E são eles que vão viver as glórias ou os fracassos da organização. Quanto mais uma organização se destaca no mercado, mais se deve preocupar com as relações éticas.