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Atividade 6

Pesquisas Acadêmicas: Atividade 6. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  6/11/2014  •  901 Palavras (4 Páginas)  •  405 Visualizações

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Pergunta 1

Empenhado na busca de uma nova colocação profissional, Maria Helena formada há seis anos no curso de Enfermagem, com pós-graduação em Neonatologia encaminhou seu currículo para um grande hospital da cidade de Ribeirão Preto. Buscou informações sobre os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e como estas dinâmicas são assimiladas e reproduzidas pelos funcionários da empresa. Conhecer esses aspectos a auxiliaram muito para a sua escolha profissional. Ao fazê-lo, Maria Helena buscou conhecer:

a.

O gerenciamento de crise hospitalar.

b.

As políticas de administração de crise.

c.

O processo de socialização do Hospital.

d.

A cultura organizacional do Hospital.

e.

O processo de comunicação corporativo.

0,2 pontos

Pergunta 2

Maria Augusta trabalhou por quinze anos em uma empresa multinacional, localizada no interior do estado de Minas Gerais. Nascida na cidade de São Paulo, decidiu deixar este emprego para voltar a viver na sua cidade natal. Ingressou em uma empresa de médio porte. No processo de admissão, buscou conhecer os valores e normas que orientam o funcionamento da organização. Essas normas e valores são aspectos da:

a.

Concorrência empresarial.

b.

Gestão de negócios.

c.

Metas de mercado.

d.

Cultura organizacional.

e.

Missão empresarial.

0,2 pontos

Pergunta 3

Uma empresa familiar do ramo de vestuário, fundada em 1978, assiste nesse momento a transição da direção de seus fundadores para seus quatro filhos, que os sucederão na condução dos negócios. Seu quadro totaliza 380 funcionários, e observa-se neles uma grande inquietação quanto as novas dinâmicas da empresa.

Sobre esse cenário, observe as afirmações abaixo:

I- Entre os aspectos que permitem compreender a cultura organizacional de uma empresa, destaca-se a compreensão do perfil de seus fundadores e as transformações pelas quais passou durante sua história.

II- A preocupação dos funcionários é fruto de um processo inconsistente, uma vez que o mais importante numa empresa são os índices de produção.

III- A trajetória histórica de uma empresa se presta unicamente à valorização patrimonial.

Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:

a.

Todas as afirmações são falsas.

b.

Apenas a afirmação I é verdadeira.

c.

Apenas as afirmações I e II são verdadeiras.

d.

Apenas a afirmação II é verdadeira.

e.

Todas as afirmações são verdadeiras.

0,2 pontos

Pergunta 4

Marcio trabalha há quatro anos em uma organização que atua no campo das telecomunicações

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