Espionagem HSBC

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................. 4

2 DESENVOLVIMENTO....................................................................... 5

2.1 HSBC é condenado em R$ 67,5 milhões por espionar empregados............ 5

2.2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO......................................................................... 6

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 7

4 REFERENCIAS ................................................................................................... 8

1. INTRODUÇÃO

Recentemente uma notícia de espionagem realizada dentro do Banco HSBC, teve uma consequência notável nos cofres da Empresa. O banco HSBC foi condenado, a pagar indenização de R$ 67.500.000 por danos morais coletivos por ter espionado seus empregados entre os anos de 1999 e 2003. As informações foram concedidas aos canais de noticia por meio do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR).

Para a Comissão de Direitos Trabalhistas e também as comissões dos setores de Recursos Humanos, tal atitude é no mínimo irresponsável e invasiva, de acordo com o MPT-PR, o banco contratou a empresa Centro de Inteligência Empresarial (CIE) para investigar funcionários afastados por motivos de saúde. O MPT-PR diz que doze testemunhas confirmaram dados sobre suas rotinas expostas em dossiês, mas não sabiam que eram investigados.

Este trabalho visa de maneira clara e objetiva discutir o que de fato aconteceu dentro da Empresa HSBC, se realmente os funcionários da Organização tiveram a sua privacidade Invadida e quais as condições para uma determinada organização monitorar a rotina de um funcionário. Será abordados alguns temas da área de Recursos Humanos como “Sociedade do Conhecimento e da Informação, quais os seus benefícios dentro da Sociedade”.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 HSBC é condenado em R$ 67,5 milhões por espionar empregados

Por mais de quatro anos a empresa HSBC teve controle sobre dados e informações de Seus Funcionários, trabalhadores foram investigados, tiveram suas vidas devassadas e seus direitos fundamentais à intimidade e à vida privada brutalmente violados, todo o serviço foi realizado por um empresas de inteligência empresarial como a CIE (Central de Inteligência Empresarial) o banco também contratou a empresa Serviço Privado de Inteligência (SPI), Para espionar os trabalhadores, a CIE abordava os empregados usando disfarces como de entregador de flores e de pesquisador, os seguia pela cidade, filmava e fotografava as residências dos funcionários afastados e mexiam em seus lixos. Nos dossiês constavam informações como horários de saída e volta à casa do trabalhador, local de destino, meio de transporte e trajes usados quando saíam, hábitos de consumo, informações sobre cônjuges e filhos, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas, participação em sociedade comercial e posse de bens como carros.

Tal brincadeira custou aos cofres do banco cuja sede administrativa é localizada em Curitiba, o valor de R$ 67,5 milhões como indenização por dano moral coletivo por ter praticado espionagem contra seus empregados em várias cidades no Brasil, entre os anos 1999 e 2003. Para os representantes dos trabalhadores, a Justiça está sendo feita. "Após extrapolar todos os limites, violando o direto de privacidade de seus funcionários, o HSBC recebe agora a condenação merecida", diz o presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba, Otávio Dias.

2.2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO

Nos dias atuais, a quantidade de dados disponíveis no mundo, tanto para os indivíduos quanto para as organizações, é gigantesca e cresce vertiginosamente a cada