Higiene E Seguranca No Trabalho

UNIVERSIDADE APOLITECNICA

ESCOLA SUPERIOR ABERTA

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA: HIGIENE E SEGURANCA NO TRABALHO

Trabalho Pratico: A HST na Empresa: Banco Unico em Nampula

Discente:

Suema Ayob

Cod. 276081

Docente:

Dra. Amelia Salvador

MAIO

Nampula

2014

A HST na Empresa: Banco Unico em Nampula ( O Meu Posto de Trabalho )

Eu, Suema Ayob, nesta data (14/05/14), sou uma das 15 colaboradoras, e desempenho as funcoes de Gestora de Contas de Particulares. Temos como Recursos Humanos, 1 Gerente, 1 Sub Gerente, 1 Tesoureira, 1 Gestor de Contas de Empresas, 3 Gestoras de Contas de Particulares, 4 Caixas, 4 colaboradores no atendimento, do BANCO ÚNICO - Balcao de Nampula, desde o dia 08 de Julho de 2012.

Actualmente, Hoje, o nosso Banco ocupa o Quinto lugar em Mocambique.

Historicamente, foi precisamente em 31/08/2011, que entrou em operacao, este Banco Comercial. Trata-se de um Banco de CAPITAIS LUSO-MOÇAMBICANOS, com a sua primeira abertura de dois balcões, localizados na cidade capital, Maputo e na Matola, o maior parque industrial do país.

O Banco Único, é uma instituição de acções luso-moçambicanas, com o capital social de 20 milhões de dólares norte-americanos, montante que deverá aumentar para 40 milhões de dólares até ao fim deste ano.

O Director Executivo do Banco Único, João Figueiredo, a estrutura societária da instituição está sempre em evolução, sendo neste momento dominada pelo consórcio dos grupos portugueses Américo Amorim e Visabeira com 51 a 71 por cento das acções.

Os restantes accionistas são o Instituto Nacional de Segurança Social de Moçambique (INSS), Rural Consult, DHD, SS do empresário moçambicano Salimo Abdula, Agro-Alfa, entre outros moçambicanos.

O Banco Único é a 17ª instituição financeira a operar no mercado moçambicano, que conta com uma forte presença portuguesa.

Segundo Figueiredo, o Banco Único será universal prestando todo o tipo de serviços financeiros para todos os segmentos do mercado, entretanto, o seu foco serão as empresas e negócios.

“Achando ele que todos os segmentos são importantes porque as empresas vivem a medida que o social cresce. Qualquer banco deve pensar em todos os quadrantes e todos os segmentos do mercado devem ser alcançados. Não querendo oferecer serviços, mas sim soluções aos seus clientes. Esse será e é o seu diferencial”.

A HST no balcao, no Banco, esta sempre presente na mente de todos os colaboradores. E, todos eles contribuem para que tal seja respeitado no nosso dia a dia laboral.

As medidas estipuladas no Banco, para que a Higiene no trabalho, seja optima, e ao mesmo tempo tambem, para que seja gerida de conformidade e para o bem de todos os colaboradores, verifica-se e implementou-se que:

 Todos se preocupam, em virem bem apresentados diariamente, para a jornada laboral, sendo esse um dos lemas do Banco. Possuir uma boa postura e personalidade perante os seus clientes;

 Exista e existe, uma empresa contratada, que faz toda a limpeza (interior e exterior) diaria, de tudo o que deve ser limpo e ao seu pormenor;

 O Colaborador, esteja e está, segurado pela Seguradora Alianze, e em casos de doenca e ou de problemas de saude. Podendo assim o colaborador, logo que se senta doente deslocar-se a uma unidade sanitaria;

 Todos os colaboradores, saibam que nao devem ir trabalhar, sem que estejam no seu melhor e bem-estar fisico, mental e social. Servico é servico, e nunca se deve ir trabalhar, sem que estejamos preparados e conscientes para tal.

 Devia haver e Ha reunioes diarias, ou no inicio, ou no fim do dia, para cada colaborador se expressar e se saber se esta tudo bem. Estes encontros, tambem servem e muito, para combater as doencas profissionais ( factores que podem afectar o ambiente de trabalho e o trabalhador);

 O Banco sempre iria a procura e ao encontro do bem estar do seu colaborador;

 Devem ser e Sao observados, todos os materiais de trabalho e de limpeza, se neles estam presentes agentes fisicos, quimicos e biologicos. Tendo isto a ver essencialmente com o ambiente de trabalho;

 Fazer-se-ia e fez-se, um estudo de prevencao, para que nao exista danos para a saude (provocado por vezes pelo trabalho). As vezes a perda de saude, pode ser causada ou agravada pelo trabalho e ou pelo ambiente de trabalho;

 Deviam ser e sao observadas, todas as accoes, a fim de evitar e/ou diminuir os riscos profissionais, adoptando-se para o efeito em todas as fases, da vida empresarial;

 A reuniao de condicoes, com o objectivo de evitar que surjam acidentes de trabalho, derivados de cotagio de doencas entre colegas, ou de lesoes provocados pelo uso de um meio de trabalho;

 Que os Caixas e o Tesoureiro, no acto de conferencia do dinheiro, devem ter em sua posse, uma mascara de proteccao de poeiras possivelmente contagiosas. Tendo tambem, o direito a leite para desintoxicacao provavel;

As medidas estipuladas no Banco, para que a Seguranca no Trabalho, seja optima, e ao mesmo tempo tambem, para que seja gerida de conformidade e para o bem de todos os colaboradores, verifica-se e implementou-se que:

 Existam e existe, extintores modernos, colocados a fim de activarem-se automaticamente em caso de possiveis incendios;

 Exista e há, uma empresa de Seguranca, com Guardas 24 por 24 horas, armados e preparados para proteger todos os bens do banco;

 Exista e existe, maquinas de contar dinheiro, para que os Caixas e a Tesoureira, nao tenham erros que possam por em jogo o seu emprego e a sua idoniedade;

 Exista e há, maquinas de filmar, 24 por 24 horas, para gravar tudo o que acontece dentro do banco, com a pura finalidade e em caso de necessidade, proteger e/ou esclarecer qualquer

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