Resumo Para Prova

UNIVERSIDADE FEEVALE

JÉSSICA LUANA STOFFEL

AUDITORIA INTERNA DE ROTINAS TRABALHISTAS

EM UMA EMPRESA COMERCIAL

Novo Hamburgo

2011

2

JÉSSICA LUANA STOFFEL

AUDITORIA INTERNA DE ROTINAS TRABALHISTAS

EM UMA EMPRESA COMERCIAL

Trabalho de Conclusão de Curso

apresentado como requisito parcial

à obtenção do grau de Bacharel

em Ciências Contábeis pela

Universidade Feevale.

Professora Orientadora: Maria Saléti Altenhofen

Novo Hamburgo

2011

3

JÉSSICA LUANA STOFFEL

Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis, com título Auditoria Interna de Rotinas Trabalhistas em uma Empresa Comercial, submetido ao corpo docente da Universidade Feevale, como requisito necessário para obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis.

Aprovado por:

__________________________________

Maria Saléti Altenhofen

Profª. Orientadora

__________________________________

Professor 1

Banca Examinadora

__________________________________

Professor 2

Banca Examinadora

Novo Hamburgo, maio de 2011.

4

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por ter permitido alcançar o objetivo.

Aos meus pais Inácio e Clarice e meu irmão Diego, pelo carinho, compreensão, apoio e ensinamentos.

Ao meu noivo Leandro pela compreensão e pela paciência durante essa caminhada.

Aos amigos Jacinta e Alcindo pelo apoio.

A minha orientadora, Professora Maria Saléti Altenhofen, pela atenção, paciência e dedicação, sua contribuição foi importantíssima para a conclusão deste trabalho.

A todos colegas que tornaram-se especiais durante essa caminhada, através do apoio e incentivo.

E por fim, a todos que de uma forma ou de outra contribuíram para tornar esse sonho realidade.

5

RESUMO

O tema do presente trabalho é a auditoria contábil interna aplicada às rotinas trabalhistas, como instrumento de prevenção de passivos trabalhistas em uma empresa comercial, com nome fictício de XYZ Comercial, situada no Vale do Rio dos Sinos - RS. A auditoria busca revisar os controles internos das empresas para identificar o cumprimento das normas decorrentes da legislação e daquelas estabelecidas pela administração, verificando a necessidade de novas rotinas para desenvolver o aperfeiçoamento do processo. Através do estudo de caso buscou-se verificar se a empresa está em conformidade com a legislação trabalhista, considerado o ano de 2010. Como objetivos o trabalho revisa e descreve as rotinas trabalhistas decorrentes da legislação em vigor, visando à prevenção de passivos trabalhistas, através dos novos procedimentos de auditoria vigentes a partir de janeiro de 2010, demonstrando as irregularidades encontradas na auditoria trabalhista aplicada através do programa de auditoria elaborado. Como técnica de pesquisa foi utilizada a pesquisa descritiva com coleta de dados bibliográfica e documental, analisados através de estudo de caso com abordagem qualitativa, conforme evidenciado no Capítulo 3. A abordagem teórica conceitua contabilidade e auditoria no Capítulo 1, e relata no Capítulo 2 os principais procedimentos decorrentes da legislação trabalhistas em vigor. No Capítulo 4, através da verificação das rotinas, documentos e procedimentos trabalhistas realizados pela empresa, busca-se evidenciar eventuais erros que possam gerar passivos trabalhistas, sugerindo melhorias.

Palavras chaves: Auditoria, Rotinas, Legislação, Trabalhistas.

6

ABSTRACT

The purpose of this paper is to study the internal accounting audits applied to laboring routines as an instrument of prevention of labor liabilities in a trading company, with fictitious name of XYZ Commercial, located in the Vale do Rio dos Sinos - RS. The audit aims to review the internal controls of companies to identify compliance with the standards imposed by legislation and those established by management, verifying the need for new routines to develop process improvement. The study case sought to determine whether the company complies with the laboring law, considering the year 2010. This study reviews and describes the laboring routines under the legislation, aimed at preventing labor liabilities, through the new audit procedures with effect from January 2010, demonstrating the irregularities found in the labor audit implemented through the elaborated audit program. Descriptive study with data collection and bibliographic documents were used as research techniques, analyzed through a study case with a qualitative approach, as evidenced in Chapter 3. The theoretical conceptualization in accounting and auditing in Chapter 1, and describes in Chapter 2 the main procedures arising from current laboring legislation. In Chapter 4, a verification of routines, procedures and documents made by the laboring organization, seeks to highlight any errors that may generate labor liabilities, suggesting improvements.

Keywords: Audit, Practices, Laboring, Legislation.

7

LISTA DE QUADROS

Quadro 1- Valores salário família 2010 ..................................................................... 45

Quadro 2 – Valores salário família 2010 a partir de 16.06.2010 ............................... 46

Quadro 3 – Imposto de

...