Palestra de Neurociência Aplicada a Liderança
Por: Beatriz Do Vale • 12/5/2019 • Dissertação • 330 Palavras (2 Páginas) • 148 Visualizações
Palestra de Neurociência aplicada a liderança ministrada por Cristiano Franco Oliveira.
A PNL (Programação Neolinguística) surgiu na Califórnia (EUA) no início dos anos 70 criado por Richard Bandler e John Grinder, e aperfeiçoada por Robert Dilts que desenvolveu a PNL Sistemática.
A PNL permite compreender melhor nosso funcionamento interno para que possamos questioná-los, refletir sobre os mesmos e se necessário reprogramas as nossas atitudes, nosso cérebro. Muito procurada por pessoas que tem interesse em autodesenvolvimento e buscam crescimento pessoal e profissional. Ferramenta de trabalho importante para profissionais das áreas de ciências humanas.
Na liderança a PNL auxilia na comunicação, nos relacionamentos, na construção de soluções, e foco no atingimento de metas e objetivos. A liderança por sí só nos permite influenciar, motivar e inspirar pessoas.
Robert Dilts pressupunha que a estrutura hierárquica do nosso cérebro esta dividida em seis níveis:
1º Nivel - Ambiente: Onde e Quando? Como? Contexto, som, imagens e sensações, o que é permitido. ‘’O que você causa quando você chega.’’
2º Nivel – Comportamento: O que eu faço? A maneira como estou agindo. O que eu não faço? Estimulo por recompensa. Exemplo: Lider de call center. ‘’O que você faz quando você chega.’’
3º Nivel – Capacidade: Como? Ligado a estratégia. Estimulo intelectual. Exemplo: Professor, líder pelo conhecimento que possui. ‘’Como você faz?’’
4º Nivel - Crenças e Valores: Porque eu faço? No que eu acredito? Permissão. Estimulo isnpiracional. ‘’Porque você faz?’’
5º Nivel - Identidade: Quem? Que tipo de pessoa sou eu? Quem eu sou em cada ambiente? Estimulo de consideração indivualizada. ‘’ Quem você é para as pessoas quando você chega?’’
6º Nivel – Sistemático/Espiritual: Para quem? A quem eu sirvo? A causa que eu sirvo? A que grupo faço parte? Qual minha missão? Relacionado ao legado. Estimulo visornario. Exemplo: Mandela, para ele era importante as pessoas, a paz. ‘’Para quem você é, o que você é?’’
Legado é aquilo que deixamos nas pessoas. E herança é aquilo deixamos para as pessoas.
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