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Modelo de Roteiro pra entrevista de psicologia do trabalho

Por:   •  30/5/2018  •  Relatório de pesquisa  •  369 Palavras (2 Páginas)  •  851 Visualizações

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Disciplina: Fundamentos da Psicologia do Trabalho

Atividade: entrevista com trabalhador, análise, discussão e apresentação.

ROTEIRO DE ENTREVISTA

ORIENTAÇÕES:

  1. Neste roteiro estão apenas os pontos gerais para a condução da entrevista, caso seja oportuno, investigue outros aspectos da vivência do trabalhador.
  2. Adote procedimentos para condução de uma entrevista, mesmo não sendo esta uma entrevista psicológica.
  3. Adequar a forma de abordagem, tanto para a apresentação do convite ao trabalhador, quando na condução.
  4. Considere a importância do rapport ao iniciar a entrevista.
  5. Apresentar o objetivo do encontro:
  • Um exercício para a formação profissional como psicólogo, visando atuar no mundo do trabalho, a partir dos conhecimentos apreendidos em relatos das vivências de trabalhadores.
  1. Informe sobre o sigilo profissional (adequação do local, identificação, uso do material).
  2. Apresente a forma de registro (anotação)

I. IDENTIFICAÇÃO PESSOAL

NOME (iniciais):        IDADE:                         SEXO:

CARGO/FUNÇÃO/ATIVIDADE:

C.B.O. (Classificação Brasileira de Ocupações) (pesquisar se está descrito, qual a denominação correta):

LOCAL DE TRABALHO:

INSTITUIÇÃO:           Privada        Pública [pic 1][pic 2]

 

EMPREGADO:         CLT                PJ                Sem registro[pic 3][pic 4][pic 5]

ESCOLARIDADE:

COMPOSIÇÃO FAMILIAR:

II. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

1º TRABALHO:                         IDADE:19

O que fazia:

OUTROS TRABALHOS:         

ESCOLHA PROFISSIONAL:

DENTRE OS CITADOS, QUAL TRABALHO MAIS GOSTOU? POR QUE?

III. TRABALHO ATUAL

ANO DE INÍCIO:

CARGA HORÁRIA DIÁRIA OU SEMANAL:

Descreva sua rotina de trabalho (1 dia, por exemplo). Em geral são semelhantes? Há sobrecarga de trabalho? Há pausas para descanso?

Há muita pressão? Exigências de desempenho, metas? Há avaliações de desempenho?

Como é o relacionamento com supervisores/subordinados?

Quais são suas maiores dificuldades na execução de seu trabalho?

Quais os maiores benefícios obtidos com esse trabalho? (Materiais e/ou simbólicos)

Quais suas perspectivas para o futuro?

IV. OUTROS APONTAMENTOS (Que o entrevistado queira fazer).

 

...

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