ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.756 Trabalhos sobre ROTEIRO DE ENTREVISTA Rh. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Modelo De Roteiro ENTREVISTA[1]
ENTREVISTA DE SELEÇÃO MODELO DE ROTEIRO VIDA PROFISSIONAL: Qual foi seu último emprego? Trabalhou quanto tempo? O que você fazia lá? Qual foi o motivo de sua saída? Como era trabalhar na..............? Antes da .......... onde você trabalhou? Por quanto tempo? O que você fazia? Qual o motivo da saída? VIDA ACADÊMICA: Quanto aos estudos, você estudou até que série? Por que tomou esta decisão quanto aos estudos? Além da escola, você fez outros cursos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2012 -
Roteiro Entrevista de Emprego
Roteiro para entrevista de emprego Desenho e análise do cargo Vaga para estagiário de Recursos Humanos no restaurante Manjare. Foco na coleta de dados, análise, execução e melhora dos processos de RH dentro da empresa. O candidato irá atuar na implementação e na atualização dos processos de RH usando como base os dados coletados e as análises desses dados. Especificações - Requer-se candidato cursando Administração ou Ciências Contábeis. - Experiência com trabalho que envolve comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2020 -
Modelo de Roteiro Entrevista com Psicólogo
Projeto Horta Professoras Responsáveis: Andressa, Jaqueline, Lucimara, Miriam Turmas: Mini Grupos I A-B, C-D Visão geral Pensando em oportunizar aos alunos juntamente com suas famílias e professores atividades escolares dinâmicas e prazerosas estimulando descobertas e inovações. Busca-se a criação da horta escolar, a qual será criada e cuidada pelos alunos e professores. Com garrafas petes, potes de amaciante, potes de sorvete, pneus, tábuas de madeira, canos de pvc, dentre outros, com a utilização de adubos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2021 -
Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato - Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O
Para responder a questão, leia o texto abaixo: Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Roteiro de entrevista com o candidato ao cargo
Roteiro de entrevista com o candidato ao cargo Quando o candidato chegar deixe-o confortável, apresentando uma atitude amigável e profissional. Deixe o candidato saber que você está contente por ele ter vindo e que você reservou um tempo ininterrupto suficiente para realizar a entrevista. Você pode começar a entrevista com uma conversa sobre passatempos, interesses, etc., caso se sinta à vontade para fazer isso e esteja confiante de que pode evitar perguntas pessoais que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
ROTEIRO PARA ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR
ROTEIRO PARA ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR. Caracterização da empresa: a) Quando a empresa foi fundada? R- Foi fundada no dia 05 de dezembro de 2011. b) Em que tipo de negócio sua empresa está fundamentada? R- Comercio varejista de artigos para papelaria e escritório, ramo gráfico, comunicação visual, criação de peças publicitárias e fotocopiadora. c) Quantos funcionários fazem parte da empresa? R- A empresa contém dois funcionários. d) Qual a qualificação de cada um? R.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2013 -
Roteiro De Entrevista Por Competência
Cargo: Gerente de Vendas Sumário (resumo do Cargo) Planejar as vendas, atender os clientes e coletar indicadores do mercado consumidor. Supervisionar a rotina da equipe de vendas. Recrutar, treinar e avaliar profissionais da área. Apresentar à gerência os resultados das metas de vendas Atividades (funções a serem realizadas) - Conhecer bem o mercado, o produto a ser vendido, o público-alvo; - Analisar/supervisionar a equipe de vendas e sempre objetivando melhorar o desempenho; - Partilhar idéias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Roteiro De Entrevista- Violencia Contra A Mulher
“Roteiro de entrevista” Boa tarde,primeiramente eu gostaria de agradecer por você ter aceito participar da nossa pesquisa,e eu queria que você começasse falando um pouco de você,o seu nome, a sua idade,a sua formação profissional,sua área de atuação. 1- O que te levou a escolher atuar nessa área? 2- O que te motivou profissionalmente a buscar estudar e compreender a violência contra mulher? 3- Para você, as violências contra a mulher e a violência doméstica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
O Segredo De Luisa - Roteiro De Entrevista
Luísa já não conseguia imaginar como tinha podido viver até então sem conhecer tal mundo, aquelas coisas fascinantes. Nem sua família, nem suas amigas, muito menos seu noivo lhe tinham mostrado esse lado da vida. Nunca imaginara que a idéia de abrir uma empresa, uma simples idéia ainda, pudesse provocar tais transformações. Em seis meses, criara novo universo de relações, que, por sua vez, contribuíam para o aprimoramento dos seus planos de empresária. E era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Roteiro De Entrevista
HISTÓRIA DE VIDA ROTEIRO 1. Primeira Infância Descrever:- Ambiente em que foi criado; profissão dos pais; relacionamento dos pais entre si e com o entrevistado; irmãos; outros adultos importantes; condições de saúde; condições da amamentação [seio ou mamadeira, até que idade]; desenvolvimento motor e da linguagem; lembranças mais remotas. Perguntas sugeridas:- Você pode me contar um pouco sobre seu ambiente familiar e como foi sua infância? Quantos irmãos e irmãs você tem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 11/7/2014 -
Entrevista Com Uma Analista De RH
O relacionamento interpessoal, a vontade de ajudar e motivar , Incentivar interna e externamente a preparação para uma determinada área. Acredito que um funcionário feliz e motivado rende muito mais para a empresa e tem reflexos satisfatórios de si mesmo . O desafio de descobrir os valores e o que motiva cada funcionário de determinado departamento, pois cada um se desenvolve com estratégicas únicas, penso no desenvolvimento pessoal e humano dentro da empresa, o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Entrevista de roteiro
Roteiro da Entrevista 1- Dados da Identificação: Nome (iniciais ou pseudônimos): Therezinha Corrêa de Souza Idade: 67 anos Sexo: Feminino Profissão: Aposentada Grau de Escolaridade: Ensino médio Completo Estado Civil: Viúva Posição na Família de origem (número de irmãos, etc.): Sou a segunda mais velha de 14 irmãos. Nível sócio-econônimo (geral): prefiro não responder. 2- Qual é a sua rotina de vida? O que você gosta de fazer? O que é importante? (cotidiano, hobbies, esportes...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Entrevista com um Profissional do RH
Entrevista com um Profissional do RH 1) Qual é o seu nome? Rosana Claudia Camargo 2) Há quanto tempo está na área de RH? 2 anos e 9 meses 3) Quais são os critérios utilizados por seu superior, para avaliar o seu desempenho? Através da avaliação de desempenho, essa ferramenta possibilita avaliar quanto os resultados alcançados por cada pessoa e por cada equipe, no cotidiano de situações rotineiras e das imprevistas que enfrentam, de fato,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2015 -
ENTREVISTA COM UM PROFISSIONAL DO RH
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. Sumário dos deveres (escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz) R: Função: Analista de BackOffice. responsável por executar todos os procedimentos, preparar, enviar e controlar os documentos para ajuizamento de ações judiciais e atualizar os dados enviados pelos clientes-bancos, cumprindo normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. 2. Qualificações profissionais (relacione os conhecimentos que você utiliza em seu trabalho). R: Necessário curso superior de áreas relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
ENTREVISTA COM CHEFE DE RH
Elaine Cristina Gomes de Andrade Miriane Maia de Oliveira Gestão de Pessoas MANAUS 2014 Elaine Cristina Gomes de Andrade Miriane Maia de Oliveira Estudo de caso apresentado para obtenção de nota parcial, da disciplina de Gestão de pessoas, do curso de Administração Flex, administrado pela Prof. (a) Gracy Jane. Manaus 2014 Estudo de caso: O problema de Jack Nelson Questões 1. Na sua opinião, o que está causando alguns dos problemas no escritório central e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
Roteiro de uma entrevista por competência
Abertura – Quebra gelo Bom dia. Tudo Bem? Está animado com esse processo seletivo? Quais suas expectativas para esse projeto? Fale um pouco sobre você. COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS TEMA PERGUNTAS SIM NÃO COMUNICAÇÃO O que você entende por comunicação? E como você mantém um bom canal de informações? conte-nos uma situação em que você teve que informar um grupo de trabalho sobre uma alteração na metodologia de procedimentos seja no trabalho ou na faculdade? Como foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2015 -
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I (PMA I) ETAPA 1 – APLICAÇÃO DO ROTEIRO DE ENTREVISTA/QUESTIONÁRIO
LOGO_ANHANGUERA_VETOR_1311 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CST EM LOGÍSTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I (PMA I) ETAPA 1 – APLICAÇÃO DO ROTEIRO DE ENTREVISTA/QUESTIONÁRIO ACADÊMICOS: ANDRÉA CRISTINA BENÍCIO VIEIRA - 295253 GILVANIA GLACIANE NOCEIRA DOS SANTOS - 330903 JOSÉ RICARDO GIAROLA - 304451 JOSÉ BESPALEZ SOBRINHO - 307235 SÉRGIO LEÃO BITTENCOURT - 288279 GUAÍRA – PR 2012 Roteiro de Entrevista – Questionário Informações Gerais 1. Qual é o nome fantasia da empresa? R: LUGGI PAPELARIA 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2015 -
ROTEIRO DE ENTREVISTA – ASSISTENTE SOCIAL
ROTEIRO DE ENTREVISTA – ASSISTENTE SOCIAL 1 – Qual a maior dificuldade para implantação da seguridade social? A meu ver com a promulgação da Constituição Federal de 88 que representou um grande avanço no campo dos direitos sociais, houve uma inovação na estruturação da previdência social, saúde e assistência social, unificando esses conceitos sob a definição de Seguridade Social. Contudo a Seguridade Social no Brasil tem um caráter seletivo, cada uma das áreas (previdência, saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2016 -
ROTEIRO DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA
2ª Etapa Passo 1 ROTEIRO DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA 1 - PLANEJAMENTO * Qual foi o planejamento para a empresa de cinco anos atrás? * A empresa atingiu 100% do que foi planejado? * Qual o planejamento da empresa para daqui a cinco anos? 2 - ORGANIZAÇÃO * Você era considerado organizado no seu emprego anterior? * Como você organizava o seu trabalho para evitar que tenha um dia improdutivo? * O que você fez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2016 -
O Roteiro de Entrevista
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL ROTEIRO DE ENTREVISTA Caro(a) usuário(a), Este roteiro constitui um instrumento importante para realização da pesquisa acadêmica da disciplina de Metodologia das Ciências Sociais do curso de Serviço Social da Universidade Federal de Santa Maria. Tem como objetivo principal realizar uma coleta de dados pertinentes à gerar uma estimativa da população em situação de rua no município, a fim de contribuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
CONSTRUINDO O ROTEIRO DE ENTREVISTA NA PESQUISA EM REPRESENTAÇÕES SOCIAIS: COMO, PORQUE, PARA QUE.
CONSTRUINDO O ROTEIRO DE ENTREVISTA NA PESQUISA EM REPRESENTAÇÕES SOCIAIS: COMO, PORQUE, PARA QUE. INTRODUÇÃO Uma pesquisa cientifica criteriosa é importante atentar-se ao rigor cientifico dos elementos fundamentais: Delimitação do problema e objeto de investigação, definição dos objetos, descrição do caminho metodológico a ser seguido. No campo das Representações Sociais (RS) os elementos principais para construção do objeto de pesquisa são: fenômeno, teoria e método. Para essas pesquisas em RS é necessário um instrumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2016 -
ROTEIRO DE ENTREVISTA PARA PSICÓLOGOS
ROTEIRO DE ENTREVISTA PARA PSICÓLOGOS Faixa etária: ____ anos. Cargo:__________________________________________________________ Departamento:___________________________________________________ Tempo na profissão: ______________________________________________ Tempo de atuação na empresa: --____________________________________ Escolaridade: ( ) Superior Completo ( ) Pós-graduação / Especialização ( ) Pós-graduação / Mestrado ( ) Pós-graduação / Doutorado Gênero: ( ) Masculino ( ) Feminino 1. Na empresa na qual trabalha há uma variedade nas faixas etárias dos profissionais? 2. Há prevalência de determinada faixa etária? 3. Há diferenças no comprometimento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
ROTEIRO DE ENTREVISTA - GESTORES E COORDENADORES PEDAGÓGICOS
Logo_IFC_extendida_Concordia CURSO: Licenciatura em Física DISCIPLINA: PPE I I 1ª Fase - 2º sem/2017 PROFESSORA: Drª. Solange Zotti ROTEIRO DE ENTREVISTA GESTORES E COORDENADORES PEDAGÓGICOS 1. Dados pessoais Nome completo – __________________________________________ Data de nascimento___/___/______. Cidade:_________________________ Estado: ____ Estado Civil - ________________________ Nº filhos - ______ Grau de instrução do pai/mãe - _________________________________ Endereço/telefone contato ____________________________________ Escola - ___________________________________________________ Nível escolar em que atua ou atuou -___________________________ ________________________________________________________ Série/disciplinas - ___________________________________________ 1. Trajetória escolar 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2017 -
MODELO ROTEIRO DE ENTREVISTA ETNOGRÁFICA
ROTEIRO DE ENTREVISTA ETNOGRÁFICA Resultado de imagem para loucos pelo botafogo 1)O que é uma barra brava? 2) Como as barras chegaram ao Brasil? 3) A Loucos como pioneira do movimento barra brava nas arquibancadas do Rio 4) A essência de um torcedor de barra 5) Relação entre torcidas organizadas do Botafogo 6) Como a torcida se financia? Tem ajuda do clube? 7) A torcida se posiciona sobre a política do clube? 8) Rotina em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2018 -
Roteiro Geral da Entrevista Inicial do Psicodiagnóstico Infantil
Roteiro Geral da Entrevista Inicial do Psicodiagnóstico Infantil - Lembre-se que é geral e que cada caso precisa ser compreendido em suas particularidades! Preparação: - Antes de buscá-los na sala de espera, preparar a sala (número de cadeiras e distribuição) e pedir os materiais para a secretária (material gráfico – sulfite, lápis preto, borracha, lápis de cor- e alguns brinquedos). Verificar se a sala será ocupada imediatamente após este horário. - Defina com sua dupla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2018