TIPOS DE LIDERANÇAS

COLÉGIO CENA

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NOVA ANDRADINA

Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I

LIDER ELIDERANÇAS

Nova Andradina – MS

2008

COLÉGIO CENA

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE NOVA ANDRADINA

Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I

LIDER ELIDERANÇAS

Trabalho apresentado para composição de nota na disciplina de psicologia no ano 2008

Curso técnico em Açúcar e Álcool/Modulo I

Orientador:Prof.Carlos Augusto

Nova Andradina – MS

2008

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3

2.DEFINIÇÃO DE LÍDER.........................................................................................................3

3.TEORIAS.................................................................................................................................3

3.1.TRAÇOS DA PERSONALIDADE......................................................................................3

3.2.ESTILOS DE LIDERANÇAS..............................................................................................3

3.3SITUAÇÕES DE LIDERANÇAS.........................................................................................3

4.TIPOS DE LIDERANÇAS......................................................................................................4

4.1LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ..........................................................................................4

4.2LIDERANÇA DEMOCRÁTICA..........................................................................................4

4.3.LIDERANÇA LIBERAL.OU LAISSEZ FAIRE.................................................................4

4.4LIDERANÇA TRANS FORMACIONAL............................................................................4

5.LIDERANÇA..........................................................................................................................5

6.O ESTUDO DAS LIDERANÇAS..........................................................................................6

7.LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................................6

8.REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS.......................................................................................7

1.INTRODUÇÃO

Neste trabalho será abordado alguns tipos lider e liderança suas aplicações no cenário atual e tambem suas definições,algumas defendidas por antigos filosofos, que nos ajudam a comprender melhor esse tema.

2.DEFINIÇÃO DE LÍDER

Segundo Claudiney Fullmannlíder pode ser definido como um ser humano especial, um ser capaz de levar multidões a novos rumos.

Desde Moisés, um líder sempre muda ou faz a história; uns para o bem, outros para o mal. Alguns receberam dons, outros são ungidos mas a maioria se forma. Um líder pode ser edificado, portanto, vamos projetar e gerenciar seu desenvolvimento. Como todo projeto, iniciaremos pelas necessidades e expectativas que darão as diretrizes para a concepção desse ser chamado líder.

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.

3.TEORIAS

Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança:

3.1.Traços da personalidade. Segundo esta teoria, já desacreditada, o líder possuiria características marcantes de personalidade que o qualificariam para a função.

3.2.Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal.

3.3.Situações de liderança. Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe

Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém.

4.TIPOS DE LIDERANÇAS

4.1.Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados.

4.2.Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório.

4.3.Liderança liberal ou Laissez faire: Laissez-faire é a contração da expressão em língua francesa laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar".

Neste tipo de liderança o grupo atingiu a maturidade e não mais precisa de supervisão extrema de seu líder, os liderados ficam livres para por seus projetos em prática sendo delegado pelo líder liberal.

4.4.Liderança transformacional:essa

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