Estágio Contabilidade

Ramo de atividade: Prestação de serviços. A terceirização dos serviços contábeis é vantajosa para as empresas, pois permite ao empresário dedicar-se ao foco do seu negó-cio, uma vez que transfere a parte burocrática para a terceirizada, que proporciona oti-mização de tempo na execução e tratativa de processos, redução de custos com folha de pagamento e contratos com empresas de atualização da Legislação, entre outros.

Porte da empresa: Empresa de médio porte. Uma empresa de médio porte, no Brasil, segundo o IBGE, é caracterizada pela quantidade de funcionários que ela possui. Se for indústria, é considerada como média empresas com 100 a 499 empregados. Caso ela seja uma empresa comercial ou de serviços ele poderá ter de 50 a 99 empregados para ser considerado uma empresa média.

Setor onde realizei o estágio: Setor Contábil – Constituído por duas equipes de con-tadores e assistentes e uma gerente técnica em contabilidade e graduada em economia.

Objetivo empresarial: O objetido da empresa é prover serviços Contábeis, Fiscais e Trabalhistas e de Assessoria Empresarial, com cumprimento de prazos, atendimento aos requisitos, plena satisfação dos seus clientes, proporcionando a melhoria contínua da eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade da empresa.

Serviços: Contabilidade Fiscal: Escrituração Contábil, escrituração Fiscal, adminis-tração de Pessoal, orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes.

Gestão de Pessoal: Manutenção dos registros de empregados, elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e diretores, rescisões, recibos de férias e emissão das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins, rotinas trabalhistas para empregadas domésticas, processos de benefícios: Contagem de tempo de serviço, aposentadorias , pensão por morte e auxílio doença, tratamento de Cartão de Ponto.

Contabilidade Gerencial: Contabilização por Centro de Custos, relatórios Gerenciais customizados, análises Econômico-Financeira.

Organização Societária: Constituição de empresas, alterações contratuais, dissolução de empresas, assistência Jurídica.

Assessoria em Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, implantação e/ou Rees-truturação de Cargos e Salários / Carreira, análise e Gerenciamento de Atividades / Processos, análises dos Processos Técnicos - Trabalhistas e Previdenciários, monitorar, avaliar e posicionar a empresa sobre todos os processos do sistema de gestão da qualidade que atendem os requisitos das normas ISO.

Assessoria em Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, implantação e/ou Rees-truturação de Cargos e Salários / Carreira, análise e Gerenciamento de Atividades / Processos, análises dos Processos Técnicos - Trabalhistas e Previdenciários, monitorar, avaliar e posicionar a empresa sobre todos os processos do sistema de gestão da qualidade que atendem os requisitos das normas ISO.

Assessoria Financeira / Administrativa: Implantação de controles e relatórios gerenci-ais que possibilitem uma visão estratégica do negócio, reestruturação dos Arquivos de documentos físicos e digitais.

Assessoria Patrimonial: Levantamento e identificação de ativo imobilizado – PJ;

Planejamento Patrimonial – PF. Assistência Jurídica.

Tecnologia da Informação: Parametrização e integração entre sistemas.

Treinamentos e Cursos In-Company: Tributário; Trabalhista e Previdenciá-rio; Financeiro; Administrativo.

1.3 – Resumo histórico da empresa

A empresa atua na área de serviços contábeis desde 1950 e esteve sempre pre-sente na região da Vila Prudente.

O objetivo principal da empresa é garantir segurança e tranqüilidade na exe-cução dos serviços contratados, atender os requisitos do cliente e da legislação, com total aderência às Normas Internacionais do Sistema e Gestão da Qualidade.

Em 03/11/2001 a empresa recebeu sua primeira certificação NR ISO 9001:2000 e recertificada em 12/2010 pela NR ISO 9001:2008 em prestação de ser-viços em escrituração contábil, fiscal, administração de pessoal e organização societá-ria.

Atualmente está instalada em sede própria com área de 1150 m² e conta com uma equipe de profissionais qualificados e moderno sistema de informática.

Capítulo 2

Análise da organização

2.1 - Missão da empresa

Identificar e aplicar soluções que atendam as necessidades do cliente, assegurando a qualidade de nossos serviços, obedecendo as legislações aplicáveis.

2.2 – Política da empresa

Prover serviços Contábeis, Fiscais e Trabalhistas e de Assessoria Empresarial, com cumprimento de prazos, atendimento aos requisitos, plena satisfação do cliente, pro-porcionando a melhoria contínua da eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade.

2.3 – Setor Econômico

A empresa atua no setor: terciário – prestação de serviços contábeis.

Com o processo de globalização, iniciado no século XX, o terciário foi o setor da economia que mais se desenvolveu no mundo.

Conforme gráfico a baixo observa-se o aumento da procura pelos cursos na área de contabilidade no Brasil entre os anos de 1973 e 2006.

A imagem do Profissional da Contabilidade evoluiu muito nos últimos anos. Vários são os fatores que contribuíram para este crescimento e, dentre