Aula Tema 2 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Elaboração De Um Texto único, Contendo Entre 15 E 30 Linhas, Em Que Estejam Incluidas As Informações Obtidas Nas Tarefas Referentes ás Aulas-temas 01 E 02.os 3 (três) Aspectos Que Chamaram A Atenção Da Equipe Com Relação às Mudanças: .no Mund
-Enquanto discutíamos sobre este assunto tínhamos opinião diversa podendo então concluir que cada pessoa vê e interpreta o mundo da forma em que se foi criada. Até porque cada um tem uma cultura, valores e criação. Acreditamos também que as dificuldades ou facilidades de se conseguir algo no dia a dia, fazem com que formamos um pensamento que seja bem diferente das outras pessoas. Em relação ao mundo do trabalho acreditamos que depois que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Aula Tema 03 Dpp
O mundo do trabalho atual está muito competitivo e muitos encontram-se na fase da incerteza. A estrutura está do trabalho está se adaptando de acordo com os paradigmas tecnológicos, onde é importante a produtividade, competitividade e lucratividade. A dominação cede lugar à aquele considerado multiprofissional, ou seja, aquele que está disponível ao trabalho a qualquer dia e horário. E muitas pessoas se sujeitam a isso, optando assim pelo lado negativo do trabalho que em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Conceito de Comportamento Organizacional Nós ligamos pra você Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Empreendedorismo E Comportamento Organizacional
- O empreendedor faz o que deve ser feito antes de ser solicitado ou forçado pelas circunstâncias. - Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços. - Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. O empreendedor avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente. - Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados. - Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Aula-tema 02: O Mundo Do Trabalho
Atividade Colaborativa De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho. O vídeo mostra bem a nossa realidade. Sexta-feira para a maioria das pessoas é o dia mais esperado e que quando chega é muito comemorado. Já o texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula-tema 3: Direito Constitucional TAREFA 3
Aula-tema 3: Direito Constitucional TAREFA 3 Neste momento, você já escolheu o tema da sua Cartilha e iniciou sua construção, cujo formato pode ser por tema, por artigo ou em forma de questionário. Entretanto, para ajudá-lo na elaboração e organização do trabalho, seguem alguns passos importantes a serem executados. • Nosso tema será sobre Lixo Passo 1. - Ciro Por meio de pesquisas e entrevistas, liste as necessidades e sugestões do cidadão diante do tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Comportamento Organizacional.
Comportamento Organizacional Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhor o convívio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes. O comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos. E tem como empenho, superar pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. Com foco no estudo do comportamento humano, com ênfase em ações e atitudes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula-tema 3: Direito Constitucional
ANHANGUERA EDUCACIONAL. Faculdades Valparaiso de Goiás. Curso de Graduação em Administração DIREITO E LEGISLAÇÃO Aula-tema 3: Direito Constitucional Passo 4: Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? Exponha seus argumentos em, no máximo, 15 linhas. Todo cidadão tem o direito de ir e vir, direito á liberdade e a igualdade, mas tudo tem que ter limite, ate mesmo para que um direito não contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 6
mento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A família, desde tempos remotos e de acordo com a lei, é formada pela união de pessoas de sexos diferentes, através da solenidade do casamento. Diante deste instituto jurídico, deve-se escolher o que chamamos de Regime de Bens, que regulará o patrimônio do casal e os protegerá no caso de separação judicial ou de fato. No que diz respeito à União Estável,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 3
Direito e Legislação Direito Constitucional - Passo 3: Pesquisar no Resumo e nos Conceitos Fundamentais os temas: Direitos, Garantias e Estado de Defesa ou de Sítio e procure compreender as limitações aos Direitos garantidos ao cidadão. • Direitos Direitos são dispositivos declaratórios que imprimem existência ao direito reconhecido. Existem alguns tipos de direitos que são previstos por lei, tais como: Liberdade de pensamento, de religião, expressão, de locomoção, de reunião, de associação, direito à privacidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2013 -
Comportamento Organizacional
DESAFIO A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Objetivo do Desafio Produção de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 1 A 4
Aula tema 1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 4 - Direito
Question1 Notas: 1 R. M. S. tem 15 anos. Em uma aposta acertada da mega-sena ganhou o prêmio daquele concurso. Para receber o prêmio ela precisará dos seus representantes legais (seus pais, no caso), pois Mariana, diante do Direito Civil, é: Escolher uma resposta. a. Absolutamente incapaz b. Apta c. Relativamente incapaz d. Relativamente capaz e. Terminantemente capaz Resposta Correta: Absolutamente incapaz. Comentário resposta correta: Ser capaz é estar apto para os atos da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
(AVA) - Aula Tema 02 - O MUNDO DO TRABALHO
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos devem incluir conhecimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula-tema 02: Tipos De Negócio E métodos De Tributação
Iniciado em quarta, 10 abril 2013, 20:57 Completado em quarta, 10 abril 2013, 20:59 Tempo empregado 1 minuto 30 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Qual o tipo de negócio com menor burocracia para ser instalado? Escolher uma resposta. a. Sociedade por Cotas. b. Sociedades Mistas. c. Firma Individual. d. Sociedades para fim específico. e. Sociedade por Ações. Resposta correta: Firma Individual. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
AULA TEMA 3 - DIREITO E LEGISLACAO
AULA-TEMA 3 Passo 3: Pesquisar no Resumo e nos Conceitos Fundamentais os temas: Direitos, Garantias e Estado de Defesa ou de Sítio e procure compreender as limitações aos Direitos garantidos ao cidadão. Direitos: É uma medida jurídica de realizar as leis previstas na constituição para defender a liberdade de todos os integrantes de uma nação através dando-os um direito que podemos expressar como habeas corpus. Como exemplo, os principais direitos destinados a liberdade do cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula-tema 02: Teoria Geral Do Estado PARLAMENTARISMO NO BRASIL
Direito e Legislação_A4/A5 Atividade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Importante: Esta atividade deverá ser entregue ao seu professor-orientador na unidade de ensino e será avaliada para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Segundo Eduardo Soto,o Comportamento Organizacional refere-se aos atos e atitudes das pessoas na organização.Porém, devido ao fato de que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
AULA TEMA 2 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
AULA TEMA 2 DESENV. ECONOMICO QUESTAO 1 Notas: 1 Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL: Escolher uma resposta. a. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina. b. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América Latina. c. Comissão da qual participam vários cientistas, entre médicos, físicos e sociólogos, cujo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Nota: Alexandre Magno redireciona para este artigo. Para o filme, veja Alexander (filme). Alexandre III, o Grande Rei da Macedônia Alexandre Magno e seu cavalo Bucéfalo, na Batalha de Isso. Mosaico encontrado em Pompeia, hoje no Museu Arqueológico Nacional, em Nápoles. Governo Reinado 336 a.C. - 323 a.C. Consorte Roxana de Báctria Antecessor Filipe II Sucessor Alexandre IV Dinastia Dinastia argéada Títulos Hegemônico da Liga Helênica Xá da Pérsia Faraó do Egito Senhor da Ásia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
Aula Tema
obre a Competitividade, julgue os seguintes itens. I – Competitividade é a característica do que é competitivo. Em termos econômicos a competitividade vem dos preços das mercadorias, qualidade, disponibilidade, prazo de entrega etc. II – Competitividade Espúria é a competitividade obtida com o uso de recursos ilícitos e imorais. III – Competitividade autêntica é obtida com o uso adequado de recursos produtivos disponíveis e respeitando as leis trabalhistas, tributárias, ambientais etc. IV – Competitividade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de CO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO (EAD) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Administração da FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Comportamento Organizacional. Tutora (EAD): Prof.ª Elizangela Lúcio Tutora Presencial: Prof.ª Cristina Leão SOROCABA Abril/ 2013 SUMÁRIO DESAFIO 4 INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO 1 6 Definições e conceitos de Comportamento Organizacional (CO) 6 CAPÍTULO 2 7 Os efeitos das mudanças nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013