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Plano De Aula 3 Direito Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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84.482 Trabalhos sobre Plano De Aula 3 Direito Do Trabalho. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Plano Anual De Trabalho Do Conselho Municipal De Assistência Social

    LANO ANUAL DE TRABALHO DO CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Elaborado por Milene Aparecida Dacal Coan, Secretária executiva do CMAS; Revisão: Andréia Rodrigues Pantoja, Presidente CMAS; Irene Vieira Antonio Jaquinta, Vice-Presidente CMAS; Análise e Aprovação: Andréia Rodrigues Pantoja, Presidente CMAS; Irene Vieira Antonio Jaquinta, Vice-Presidente CMAS; Conselheiros: Jorge Vieira; Sandra Tavares; João Campos de Oliveira Sobrinho; Giselaine de Jesus Floriano; Paulo Coelho; Rosana Batista de Oliveira Nunes. Eldorado-MS 2011 1) APRESENTAÇÃO Os Conselhos são uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 Páginas
    Data: 31/10/2014 Por: milenecoan
  • WEB Aula Direito E Legislação Faculdade Anhanguera

    WEB AULA5 O poder-dever da Administração Pública de restringir o exercício de direitos em razão do interesse público denomina-se poder: Resposta correta: De polícia. CorretoQuestion2 Notas: 1 No abuso de poder pela modalidade excesso de poder, o Administrador Público: Resposta correta: Age fora dos limites de suas atribuições, extrapolando o que lhe é permitido, violando o elemento competência do ato administrativo. CorretoQuestion3 Notas: 1 O Ministério Público, por meio dos Procuradores e Promotores de Justiça,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/11/2014 Por: almeida1989
  • DIREITO TRABALHO

    (Procurador do Estado – PGE/RO – FCC/2011) 1. Sobre as organizações sindicais, é correto afirmar que a) a lei poderá exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. (Art. 8º, I, CF) b) para os integrantes da categoria diferenciada, a filiação ao sindicato representativo da categoria é compulsória. (Art. 8º, V, CF) c) cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. (Art. 8º, III, CF)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.536 Palavras / 23 Páginas
    Data: 11/11/2014 Por: Thaita
  • Direito Trabalho

    1. Disserte sobre os principais fundamentos das concepções acerca da centralidade e da descentralidade do valor trabalho no mundo contemporâneo. (máximo 10 linhas) O trabalho é, sem dúvida, uma categoria que embasa o ser social, viabilizando as transformações nas relações das produções humanas. A centralidade do trabalho de produção capitalista compreende em categoria fundante para os sujeitos históricos, tendo como características: o trabalho como forma pura; sua valorização ética, que o torna o meio principal

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/11/2014 Por: marinagv
  • Direito Trabalho

    1. DO PROCESSO JUDICIÁRIO DO TRABALHO: PRINCÍPIOS GERAIS DO PROCESSO TRABALHISTA (APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO CPC). O Direito Processual do Trabalho corresponde ao conjunto de regras, princípios e instituições disciplinadoras do processo do trabalho, i.e., do instrumento por meio do qual são conciliados e julgados os conflitos individuais e coletivos pertinentes às relações de trabalho. Trata-se de ramo instrumental, pois suas regras não se bastam em si mesmas, mas constituem meio de realização do direito material.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: Ascala
  • Web Aula Direito Civil 5

    Casos Direito Familia Enviado por: lopesricado 11 junho 2014 CASO CONCRETO 1 Em outubro de 2012 uma mulher brasileira de 61 anos, casada com um homem de 55 anos, deu a luz a um casal de gêmeos em Santos (SP). A mulher desde 1992 era acompanhada pelo médico Orlando de Castro Neto e tentava engravidar sem sucesso. Inicialmente tentou engravidar pelos métodos naturais, mas não conseguiu. Após, foi submetida a duas tentativas de reprodução assistida

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.655 Palavras / 31 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: raissabsiqueira
  • PLANOS DE DIREITO Administrativo II

    JOSÉ: O examinando deve identificar o enquadramento da empresa de distribuição de energia elétrica como uma empresa privada prestadora de serviço público, sujeita, portanto, a responsabilização objetiva (independente de dolo ou culpa) pelos danos advindos de suas atividades, conforme artigo 37, §6º, da Constituição da República. Em razão de tal fato, deve a empresa responder pelos danos causados pelo choque oriundo de sua rede de distribuição, uma vez que restou constatado o nexo causal. Em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: BrunaSantoss
  • ATPS Direito Trabalho I

    Refletir a respeito de qual seria a resposta para as seguintes questões: a) Qual a relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? Segundo Miguel Reale: “são verdades fundantes de um sistema de conhecimento, como tais admitidas, por serem evidentes ou por terem sidos comprovadas, mas também por motivos de ordem prática de caráter operacional, isto é, como pressupostos exigidos pelas necessidades da pesquisa e da práxis.” b) Quais as dimensões do princípio da proteção?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: kittyjoy
  • Direito Trabalho

    3. Importância do direito das obrigações Rege todas as relações jurídicas de natureza econômica, vinculando os bens das pessoas (garantia), como devedores, como garantia comum dos seus credores. Quanto aos bens: pessoa física = insolvente; pessoa jurídica = falência. 4. Diferenças entre Direitos Reais e Direitos Obrigacionais DIREITOS REAIS DIREITOS OBRIGACIONAIS a) Quanto ao sujeito Há somente sujeito ativo (proprietário). Sujeito passivo é toda a comunidade. Oponibilidade erga omnes. Sujeito determinado ou determinável. Sujeito ativo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: simonefs
  • Direito Trabalho

    1) Quais são as fontes do direito material do trabalho? A necessidade de proteção tutelar; necessidade do organização profissional; necessidade de colaboração. 2) Quais são os princípios do direito material do trabalho? Principio protetor, principio da irrenunciabilidade, principio da continuidade da relação de emprego, principio da primazia da razoabilidade, principio da boa-fé. 3) No direito do trabalho existe hierarquia entre fontes? Sim, pois é essencial a disposição ordenada das fontes formais segundo uma preferência. 4)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: DanRTA
  • Web Aulas Direito Processual Civil 3

    AULA 01 1ª questão. Lúcia propôs ação de consignação em pagamento em face de Microleasing S/A, pretendendo consignar o valor das prestações vencidas e não pagas, dos meses de abril, maio, julho e setembro de 2012, referentes a um contrato de arrendamento mercantil. Alega a arrendatária que, ao tentar quitar o débito dos referidos meses, a arrendadora cobrou valores exorbitantes, acima daquele efetivamente devido, computando nos cálculos a conhecida taxa de permanência, além de multa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.159 Palavras / 21 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: pdaldegan
  • Direito Trabalho II RESPOSTAS CASOS CONCRETO ESTACIO

    CASO CONCRETO: 1 Direito do Trabalho II (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/12/2014 Por: faby23
  • Resumo Direito Trabalho

    ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA Enquanto as leis processuais disciplinam o exercício da jurisdição, da ação e da exceção pelos sujeitos do processo, ditando as formas do procedimento e estatuindo sobre o relacionamento entre esses sujeitos, cabe às de organização judiciária estabelecer normas sobre a constituição dos órgãos encarregados do exercício da jurisdição; aquelas são normas sobre a atuação da justiça , estas sobre a administração da justiça. As normas sobre organização judiciária cuidam de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/2/2015 Por: mmathias
  • Direito Trabalho II

    Aula: 07 CASO CONCRETO: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/2/2015 Por: crislima1224
  • Plano Aula

    Este relato parte das observações, da interação e de minhas reflexões sobre meu estágio compartilhado. Meu estágio está sendo realizado na Escola Municipal de Educação Infantil situa-se na Rua Sete de Setembro, nº 72, no centro do Município Sua comunidade escolar é formada por filhos de famílias de média e baixa renda, que moram em diferentes localidades urbanas e rurais do Município. A Escola de Educação Infantil Mickey atende crianças de 0 a 4 anos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/3/2015 Por: cescort
  • Plano De Negocio - Trabalho Pronto

    Sumário 1. SUMARIO EXECUTIVO 5 2. O CONCEITO DA EMPRESA 5 2.1 Dados da Empresa 5 2.2 O negócio 5 2.3 Visão 6 2.4 Missão 6 3.0 PRODUTOS E SERVIÇOS 6 3.1 Serviços e Produtos 6 3.2 Registros Necessários 8 3.3 Sistema de Qualidade 8 4. MARKETING 8 4.1 Politica dos preços 9 4.2 Promoção de Vendas 9 4.3 Clientes 9 5. FINANÇAS 10 5.1 Ativos Permanentes 10 5.2. Vendas e Capital 12 5.3 Gastos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 Páginas
    Data: 10/3/2015 Por: Talitadmm2008
  • Direito Trabalho

    1) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim sendo, não são empregados: 1- os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o pequeno empreiteiro. 2 - os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro. 3 - os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro 4 - os autônomos, os eventuais,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/3/2015 Por: jonaika
  • AVA Quarta Aula Direito

    O nascimento humano de uma criança constitui fato que marca o inícioO nascimento humano de uma criança constitui fato que marca o início: Escolher uma resposta. a. Da capacidade civil de fato. b. Da personalidade civil. c. Da capacidade de exercício. d. Do domicílio civil. e. Da pessoa jurídica. Question 2 Notas: 1 Analise os itens a seguir: I. Os menores de dezesseis anos. II. Os que, por enfermidade ou deficiência mental, não tiverem o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/3/2015 Por: joaogauterio
  • Direito Trabalho

    1. Qual a relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? R: O estudo dos princípios se prova ser um dos mais importantes para a vivência no âmbito juslaboral, por se tratarem de bases que sustentam afirmações de doutrinadores, e por servir de auxílio para muitos legisladores ao realizarem seu trabalho. 2. Quais as dimensões do princípio da proteção? R: Presta se à proteção da parte na relação empregatícia, projetando se a uma busca ao

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: alexlourenco
  • Direito Trabalho

    Direito do Trabalho Curta e Compartilhe! Tweetar Por Emerson Santiago Direito do Trabalho é o ramo do Direito que tem por objeto as normas, instituições jurídicas e os princípios que regram as relações de trabalho subordinado, dispondo sobre sua melhor organização e abrangência de sua atividade. O surgimento de tal corrente do Direito está intimamente ligada ao advento da abolição da escravatura, em 1888. Mas, mesmo antes, a matéria teve uma breve pré-história através das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/3/2015 Por: juliopessoa1
  • Direito Trabalho

    DICAS DE DIREITO DO TRABALHO – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO: 1. As fontes do direito do trabalho podem ser divididas em materiais e formais, sendo que as primeiras representam os fatos sociais, tais como revoluções, mobilizações, greves, protestos ou outros, que geram no legislador a idéia de regulamentar uma profissão, de alterar a jornada de trabalho, ou seja, de criar norma sobre direito do trabalho. 2. As fontes formais são a forma de exteriorização

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 10.172 Palavras / 41 Páginas
    Data: 25/3/2015 Por: simonitellis
  • Plano Aula

    Plano de Aula 1) IDENTIFICAÇÃO: Ano: 9º Turma: Única Data: Dia da semana: Turno: Manhã Número de aulas: duas aulas 2) ASSUNTO: Geometria; Seguimentos de medidas; 3) OBJETIVOS: Reconhecer as medidas de seguimento; 4) CONTEÚDOS: Seguimentos medidas; 5) LINHA DE AÇÃO: PROCEDIMENTOS, RECURSOS, ATIVIDADES DO ALUNO: Utilização do quadro negro, giz e apagador; O professor disponibilizará para cada aluno um polígrafo sobre seguimentos, após, fará explanação oral sobre o conteúdo: Ponto: Ao colocar o bico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/3/2015 Por: rsc1971
  • Direito Trabalho Atps

    Direito Trabalho Atps

    ANHANGUERA – Curso de Graduação em Direito DIREITO DO TRABALHO 2015 DIREITO DO TRABALHO Atividade desenvolvida para obtenção de nota na disciplina Direito do Trabalho, ministrada pelo Profª. , no 3º semestre da graduação em Direito, da . 2015 INTRODUÇÃO O trabalho é composto por dois questionários visando os assuntos estudados em aula: Princípios do Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho, Empregado, Empregador e Terceirização. O objetivo a ser alcançado com a elaboração dessa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/4/2015 Por: othblue222
  • Aula direito

    Aula direito

    20.03.14 IED Origem e evolução do direito Brasileiro. Introdução: Do período de 1500 até 1916, o Brasil esteve sob o império do Sisrema Jurídico português. Esse Sistema Jurídico era formado por ordenações, isto é, um conjunto de leis escritas editadas pela Coroa Portuguesa que por sua vez eram impostas às Colonias dominadas, entre as quais, à Colonia Brasileira. Três foram as ordenações que foram impostas pela coroa portuguesa ao Brasil. a) Ordenações Afonsinas Periodo= 1500

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/4/2015 Por: fefapuump
  • Direito Trabalho

    1. Corretas: I – O devido processo legal prega por princípio da razoabilidade um maior controle dos atos do Poder Público através de leis razoáveis, estas devem empregar meios necessários e adequados; II – A proporcionalidade tem por objeto o controle do ato estatal como meio para praticar um fim, devendo este meio ser o menos gravoso, que realmente cumpra a finalidade a que se destina e que seja compatível com os princípios constitucionais; III

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: Mauricioduarte51

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