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Necessário Vida

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Por:   •  24/10/2013  •  226 Palavras (1 Páginas)  •  294 Visualizações

“Transferir o Conhecimento pode ser um desafio de aprendizagem que consegue ultrapassar os limites da compreensão do treinamento organizacional.

Este desafio envolve a identificação, transferência e disseminação de um conjunto de conhecimentos que em certos momentos não é passível de explicitação.

Esse desenvolvimento funciona através da interação de um par com o outro mais experiente, dentro de num processo de construção onde se acumula sucessivamente o saber.

Sendo assim, a documentação desses processos possibilita a inserção de todos aqueles que tiverem interesse e a necessidade de executar determinadas tarefas, dando continuidade ao funcionamento organizacional e fortalecendo a corrente.”

Entre as atribuições e competências do departamento financeiro, destacamos:

• Atender clientes e fornecedores, sempre que necessário;

• Realizar pagamentos de título e duplicadas diariamente;

• Realizar e acompanhar recebimentos diariamente;

• Realizar os lançamentos e baixas no Sienge, nos módulos Contas a Pagar e Contas a Receber diariamente;

• Efetuar e controlar o lançamento dos indexadores no Sienge mensalmente;

• Realizar o pagamento de salários nos períodos de Folha de Pagamento;

• Receber as notas fiscais do setor de Compras e fazer a separação devida: notas e boletos;

• Acompanhar movimentação bancária diariamente;

• Efetuar a Conciliação Bancária sempre que necessário;

• Emitir e controlar boletos bancários e cheques;

• Atualizar as planilhas de pagamentos dos empreiteiros;

• Elaborar Relatório de Faturamento mensalmente;

• Atualizar Relatórios dos Custos Realizados e Projetados dos empreendimentos sempre que necessário;

• Elaborar Relatórios Financeiros para Diretoria: Fluxo de Caixa e relatórios complementares mensalmente;

• Organizar e efetuar a conferência de documentos;

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