A Clinica medica

Clínica Médica

É um setor hospitalar onde é prestada assistência integral de enfermagem aos pacientes de média complexidade, com idade a partir de 12 anos, que se encontram em estado crítico ou semicrítico, que não são provenientes de tratamento cirúrgico e ainda àqueles que estão hemodinamicamente estáveis.

A clínica médica compreende um grupo de especialidades médicas desenvolvidas dentro de uma unidade hospitalar, onde o paciente internado é submetido a exames clínicos (anamnese), físicos, laboratoriais e especiais com a finalidade de definir um diagnóstico e, a seguir um tratamento específico.

Clínica Médica – Planta Física/ Localização e elementos

Planta Física

A planta física de uma unidade de clínica médica deve proporcionar um ambiente tranquilo e agradável, conforto, uma boa iluminação e ventilação, meios de comunicação como campainhas, espaço suficiente para a mobilização do paciente e funcionários.

Localização

Deve ser localizada em área de fácil acesso, próximo a elevadores e rampas.

Elementos de uma unidade:

• Posto de enfermagem;
• Sala para preparo de medicação;
• Sala de utilidades;
• Expurgo;
• Copa;
• Secretaria;
• Rouparia;
• Sanitários para pacientes e funcionários;
• Sala de espera;
• Sala de reunião.

Principais causas de estresse para equipe

Estresse é um elemento prejudicial ao desenvolvimento do trabalho, pois compromete a saúde e o desempenho do trabalhador. Cabe-nos como enfermeiros identificar suas prováveis causas, tendo em conta que não atuam da mesma forma em todos os trabalhadores, pois existem fatores pessoais e culturais que acometem alguns indivíduos de maior resistência do que outros às pressões do dia-a-dia.

Podemos perceber alguns sentimentos aos quais os profissionais vivenciam e lidam diariamente, como medo, preocupação, desconforto, ansiedade, expectativa, indignação, alegria, angústias e incertezas que também acabam por se tornar fatores desencadeantes para o estresse em seu trabalho.

        Pode-se dizer que as principais causas de estresse no ambiente de trabalho, conduzem o trabalhador a sentimentos de baixa autoestima e opressão, diminuindo sua resistência, trazendo males tanto físicos quanto mentais. Segue algumas causas:

• Ambiente de trabalho, pelas pesadas e longas rotinas de trabalho;
• Ausência de comunicação entre degraus hierárquicos;
• Falta de atenção para o convívio social e intercâmbio de ideias que ajudam em uma melhor execução do trabalho;
• Ausência de planejamento e de estímulos;
• Ambientes físicos precários, negligentes quanto instalações físicas adequadas, exposto a ruídos e com deficiência de iluminação e arejamento.

Ações de humanização

Primeiramente considerando que a humanização vai além de ações, o ambiente também tem papel primordial, para que ela aconteça de forma completa deve contemplar uma estrutura física adequada valorização profissional digna

O respeito e a dignidade à pessoa humana devem ser priorizados, independente de quem for, profissional, paciente e até mesmo familiar que o acompanha garantindo uma melhor qualidade ao atendimento prestado, sendo ele realizado com um todo. A humanização começa do profissional para com seus pacientes, na forma a qual os trata, mesmo que o serviço não lhes dê o suporte de atendimento necessário como prioriza o Programa Nacional de Humanização. O profissional deve assumir seu papel de sujeito e agente de transformação.

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