Drogas no local de trabalho

Drogas no ambiente de trabalho

O uso, abuso e dependência química de drogas e seu impacto no trabalho

Você percebeu que seu funcionário, colaborador e/ou colega de trabalho teve queda de produtividade, sofreu algum acidente de trabalho, faltou muitas vezes, soube que suas relações familiares e sociais não vão bem?

Se sua resposta foi sim, portanto, ele merece atenção e cuidado. Estes são sinais muito comuns e frequentes em indivíduos envolvidos com álcool e outras drogas. Como todos sabemos, este problema público de saúde atinge todas as idades, classes econômicas e esferas sociais, inclusive o ambiente de trabalho.

Você sabia?

* O uso indevido de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho afeta até 15% dos empregado

* 5 vezes as chances de acidentes de trabalho

* É responsável por 50% do absenteísmo e licenças médicas

* Aumento de custos com rotatividade dos funcionários

Muitas empresas brasileiras sabem isso e, portanto, começaram a estudar a criação de programas e políticas de álcool e drogas; os quais são comuns em multinacionais.

O programa visa:

* Mapeamento e levantamento epidemiologico;

* Sensibilização, conscientização e orientação para funcionários e familiares;

* Testagem tóxicológicas seletivas e/ou randômicas

* Capacitação de gestores e medicina ocupacional

* Abordar, acolher, intervir de forma adequada e eficiente;

* Promover saúde e qualidade de vida através da prevenção

* Oferecer tratamento e acompanhar encaminhamentos,

Os exames tóxicológicos são fundamentais para um bom programa e vale aqui esclarecer um pouco:

Os exames são realizados em material biológico e podem ser:

* Cabelos/Pêlos e/ou raspas de unhas: Estes são exames com larga janela de detecção (90 dias cabelos e 180 dias pêlos). São detectados 14 tipos de drogas e caso positivo, fornecem um gráfico com o padrão de consumo de levíssimo a gravíssimo. Coleta rápida, simples e não constrangedora, recipiente não precisa de cuidados especiais, pode ser enviado via Correios.

* Urina: Para o exame de urina acontecer, depende da vontade da pessoa para disponibilizar o material para analise, coleta simples, porém muito constrangedora. A janela de detecção de 48h para todas as drogas exceto maconha que pode chegar a 7 ou 14 dias. Recipiente precisa de refrigeração e existem laboratórios no Brasil para analisarem as amostras.

Mas, testes tóxicológicos são permitidos por lei?

As empresas não estão legalmente impedidas de exigir a realização dos exames toxicológicos , a sujeição dos empregados e candidatos a vagas nas empresas, desde que os mesmos dêem seu consentimento e saibam a finalidade do teste, vale ressaltar que o consentimento do empregado/candidato deverá abranger, inclusive, o acesso destas empresas ao resultado do exame toxicológico o qual deverá ser tratado como confidencial.

O programa vale a pena e os resultados esperados são:

* Redução de acidentes de trabalho;

* Queda de absenteísmo, atrasos e licenças médicas;

* Economia nas despesas de assistência médica

* Diminuição dos problemas com colegas de trabalho e na família;

* Aumento de produtividade;

* Preservação da saúde física, mental e motivação dos colaboradores e familiares.

Cada programa é criado de acordo com a missão, valores, cultura, queixa, demanda e singularidades de cada empresa, afinal, deve ser visto e servir para promover qualidade de vida e saúde. Sem contar que devem ser feitos por empresas experientes, eficientes e confiáves na área de testagem tóxicológicas e prevenção, ensino, tratamento e consultoria em álcool, drogas e