A Era Moderna Da Tecnologia

FALHAS ÉTICAS

NA ERA MODERNA DA TECNOLOGIA

Trabalho de produção textual individual apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média nas disciplinas de Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Professores: Henry T. Nonaka, Márcia Bastos, Joenice L. Santos e Mônica Silva.

PORTO VELHO –RO 2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4

2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................5

3. CONCLUSÃO...........................................................................................7

4. REFERÊNCIAS........................................................................................8

1. INTRODUÇÃO

A conteúdo desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que foi condenada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, pesquisas realizadas na internet e leitura de livros que tratam do assunto.

Um caso como esse gera polêmica e muita discursão devido a alta invasão de privacidade, onde feri a ética e moral de todos essas pessoas que tem sua vida íntima violada. Mas também serve de precaução para todos nós como funcionários e empregadores do país.

2. DESENVOLVIMENTO

De acordo com informações coletadas no site http://www3.ethos.org.br/conteudo/gestao-socialmente-responsavel/publico-interno/#.U1aGxfldU5c “O funcionário é um dos mais importantes stakeholders (público estratégico) da empresa. Atuar de forma socialmente responsável com o público interno significa mais do que respeitar os direitos garantidos pela legislação. É preciso ainda respeitar as culturas locais e manter um

relacionamento ético e responsável com as minorias e com as instituições que representam seus interesses”.

Segundo o MPT-PR, documentos comprovam que a instituição financeira contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. A empresa investigou pessoas de vários estados brasileiros. Os funcionários do banco eram seguidos e abordados com disfarces, como de entregador de flores e de pesquisador, que mexiam nos lixos e entravam na casa filmando e fotografando. Horários de saída e de volta à residência, local de destino, meio de transporte, trajes, hábitos de consumo, informações sobre a família, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas, participação em sociedade comercial e posse de bens constavam nos dossiês.

Segundo PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), “Nesta sociedade tecnológica onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá sustentar vantagens competitivas”.

Realmente, informação e conhecimento são de suma importância para as empresas, porém, deve-se impor limites, pois, transpô-los pode significar infringir a privacidade das pessoas.

De acordo com http://fesrvsd.fe.unl.pt/WPFEUNL/WP2000/wp396.pdf “O avanço da sociedade do conhecimento com a

explosão da internet propicia a difusão do conhecimento, cria oportunidades de empregos, a indústria pode almejar níveis mais elevados de competitividade, o Estado se torna mais aberto e transparente aos cidadãos e ás empresas”.

Problemas trazidos pela sociedade da informação:

Com o surgimento da era eletrônica,o homem desenvolveu nova noção de tempo e espaço: o primeiro torna-se tempo real e o segundo torna-se cada vez menor pelas pessoas. Surge assim a chamada sociedade da informação, que prioriza a informação e a tecnologia, influenciando estilo de vida, padrões de comportamento (lazer, trabalho e consumo), sistema educacional e mercados de trabalho. O impacto de uma velocidade na vida cotidiana nunca antes experimentada pela sociedade ao longo da historia e observada na transmissão da informação. As novas tecnologias informacionais, associadas as telecomunicações desempenham papel fundamental nesse processo. Essa ênfase causa mudanças na construção da estrutura social e na concepção do conhecimento. O ambiente em que vivemos torna-se permanentemente mutável, exigindo uma atualização e um alto grau de complexidade por parte dos sujeitos sociais e das organizações.As novas tecnologias da informação, visto que potencializam o processo de difusão, disseminação e transferência de informações tornam-se ferramentas fundamentais nesse processo.

Segundo Lima (2005),

privacidade significa vida íntima ou intimidade. Dessa

Forma , o conceito de privacidade pode ser definido como o que a pessoa vive

individualmente, sem que isso seja de conhecimento da sociedade ou da vida pública. É na vida privada que o indivíduo pode manter-se incógnito e exercer seu direito de personalidade.

O artigo 5° da Constituição Federativa do Brasil corrobora com essa postura ao proteger a privacidade e a liberdade de informação e declara invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; sua casa; o sigilo de sua correspondência, das comunicações telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas.

Todos são iguais perante