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Fichamento Coaching Pro Inter

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Por:   •  24/11/2014  •  950 Palavras (4 Páginas)  •  414 Visualizações

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Fichamento; Introdução.

No livro Coaching Teen a autora Ritah Oliveira fala sobre o lançamento e a abordagem do livro sobre a Adolescência e juventude que são fenômenos de forte caracterização cultural e sua definição está intimamente ligada à transformação da compreensão do desenvolvimento humano e, também, à transformação da forma como cada geração adulta define a si própria; distúrbios emocionais são característicos desta fase e motivo constante de preocupação de educadores e pais.Nesta fase de transição para a adolescência, o papel dos pais precisa passar por adaptações, os adolescentes querem e precisam se tornar os gestores de suas próprias vidas, eles querem desesperadamente conhecer o novo, é imprescindível saber que seus pais confiam neles, para que esta mudança ocorra de maneira satisfatória, minimizando assim os possíveis conflitos entre gerações. Com estas necessidades, o papel do coaching torna-se cada vez mais imprescindível nesta etapa crucial. O coach buscou uma forma de aplicação de conhecimentos em adolescentes, a partir desse momento, especializou-se na orientação de adolescentes para ser aplicado em jovens de uma forma bastante próxima de sua realidade e linguagem através e desejos os jovens e treinadores conhecerão um novo caminho a percorrer, até então inexplorado pela área que deseja conhecer em Escrito de forma didática e leve, apresenta todos os conceitos do Coach Teen, incluindo jogos, questionários tabus próprias para se destina uma técnica de orientação o jovem de forma saudável, porém sem abrir mão da leveza e da estética que os teens utilizam em suas conversas. Para aproximação de conhecimentos maturos portanto, aproximar-se cada vez mais daqueles que ainda estão em seu processo de formação e, prestes a iniciar sua jornada pelo universo adulto, possuem inúmeras dúvidas a serem respondidas. O coaching teen trabalha especificamente com adolescentes. O objetivo do coaching teen é entender quais os pontos da identidade do jovem que precisam ser trabalhados para que ele tenha suas capacidades plenamente desenvolvidas e alcance o sucesso. É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre coach e coachee que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida. Do ponto de vista individual, o coaching gera benefícios Mais autoconhecimento, autoestima e a uto confiança qualidade de vida e menos stress.Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal , Capacidade de modificar comportamentos improdutivos e muito mais!

O importante é ressaltar que, com o coaching, a pessoa se torna mais independente, proativa, motivada e preparada para acessar seu potencial e assumir o controle de sua vida.

No caso do coaching no ambiente empresarial, entre os benefícios, podemos citar: que temos Maior satisfação com no trabalho jovem aumento dos resultados financeiros. Com Redução de conflitos melhoria na comunicação e nos relacionamentos. E mais foco e resultados para o executivo e para o líder mais competitividade e menos turno ver para a empresa a eficiência do coaching pode ser vivenciada de duas maneiras: por meio do processo individual pessoal ou voltado para empresas e negócios. O Life ou Personal Coaching é voltado para os indivíduos e uma de suas principais aplicações é contribuir para que a pessoa alcance tudo que é necessário para ter uma vida plena, repleta de conquistas e realizações.

O Personal Coaching proporciona: clareza para definir e atingir objetivos nos mais variados aspectos da vida. Um suporte eficaz para

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