Gestão De Pessoas Por Competencias

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PARTE A – Dados da Organização

Razão social:C&C CASA E CONSTRUÇÃO LTDA.

Endereço: Av. Guarulhos, 2525 – Edifício I – Ponte Grande – Guarulhos/SP

Responsavél pelas informações:

Telefones: (11) 2414-5700

E-mail:

Número de empregados: 88

Origem do capital social: (X) Brasileiro ( )Internacional

Ramo de atividade: Comercio varejista

Produtos/serviço que comercializa: Material de contrução, reforma e decoração.

 

PARTE B – Dados do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências.

1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de Gestão de pessoas por competências é aplicado:

( ) Administrativo ( ) Operacionais ( ) Supervisão/gerenciais ( ) Tecnicos

( X ) Todos

2. O sistema de Gestão de pessoas por competências da empresa avalia:

(x) Competências Humanas

(x) Competências Tecnicas

( ) Resultados

( ) Outros

3. O Sistema de GPC atende os seguintes objetivos:

( ) Aumento no salário fixo

( ) Promoção para outro cargo

( ) Pagamento de remuneração variavél

( ) Treinamento

(x) Desenvolvimento de habilidades e competências

(x) Feedback dos pontos fortes e fracos

( ) Acompanhamento no atendimento de metas

( ) Compatibilização dos objetivos de carreira do funcionário

( ) Demissão

( ) Outros

4. Os funcionários conhecem as exigencias de sua função? Técnicas e Comportamentais.

(X) Sim ( ) Não

5. O periodo da avaliação de desempenho é:

( ) Mensal ( ) Trimestral (X) Semestral ( ) Anual ( ) Outro

6. O funcionário é avaliado:

(X) pelo superior imediato

( ) pelo superior imediato e pelo superior do superior imediato

( ) pelos colegas da mesma área

( ) pelos clientes internos de outras áreas

( ) pelos