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AD Gest De Pessoas I

Por:   •  23/8/2014  •  581 Palavras (3 Páginas)  •  441 Visualizações

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Curso de Administração

Avaliação a Distância – AD1

Período - 2014/1º

Disciplina: Gestão de Pessoas I

Coordenadora: Márcia Cristina Cova

ALUNO: LEONARDO ALVES DA COSTA MAT.: 12115060497 PÓLO: SG

Questões discursivas:

Questão 1 – (aula 4) - Pesquise em sites, em revistas, em jornais ou em outra fonte e apresente 3 vagas de estágio em Administração oferecidas por 3 empresas diferentes destacando o objetivo do cargo, o que a empresa está oferecendo e o perfil exigido para o ocupante. Em seguida faça uma comparação dessas exigências com o mercado de trabalho e de recursos humanos e identifique as características de cada um dos dois se baseando nos cargos de estagiário apresentados. (3,5 pontos)

Estágio Administração ou Contabilidade

Dados da Empresa 1

Nome: Portal Abre

Segmento: Prestação de Serviços Empresariais

Porte: Pequena - entre 20 e 99 funcionários

Faixa salarial: De 1.000 até 1.500

Local da vaga: Rio de Janeiro - RJ

Bairro: Botafogo

Área: Administrativa

Nível: Estagiário

Horário de trabalho: A combinar

Atividades Profissionais

Enviar as faturas para os clientes e para a cobrança bancária, fazendo o acompanhamento até seu recebimento;

Negociar com clientes a quitação de débitos, envolvendo aspectos como prazos, abatimentos, juros, restituição de mercadorias, visando um acordo mutuamente satisfatório; Contatar clientes para solução de pendências relacionadas com o faturamento;

Preparar relatórios com a posição das faturas em aberto e dos recebimentos efetuados;

Calcular juros e outros encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso; Esclarecer dúvidas de clientes e vendedores, propondo solução para quitação de débitos;

Elaborar demonstrativo mensal da cobrança, visando manter controle das cobranças em aberto e o controle do número de clientes inadimplentes;

Instruir aos bancos como proceder nos casos de cobranças de clientes inadimplente.; Acompanhar os casos de compensação de débitos dos clientes;

Acompanhar os casos de cobranças judiciais, efetuadas por empresas especializadas.

Requisitos/ Experiência: Experiência na área.

Conhecimento: Administração ou Contabilidade a partir do 4° Período Horário: 6h a combinar

Dados de Contratação

Regime de contratação: Estágio

Benefícios da vaga de emprego: Vale-Transporte; Vale-Refeição

Estagiário de administração

Dados da Empresa 2

Nome: RHF Talentos

Segmento: Recursos Humanos

Porte: Microempresa - até 19 funcionários

Local da vaga: Rio de Janeiro - RJ

Bairro: Barra da Tijuca

Área:

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