Grupos Formais

Comportamento organizacional

Tabela de comportamento individual

Nome Traços da personalidade Descrição Dificuldades Implicação Negativa

Alba Lourezão Extroversão Gregária, assertiva e sociável Tem dificuldade na administração Não participativa

João Maria Lourezão Agradabilidade Cooperativa, "quente" e agradável Acumulo de funções Delegar funções

Rui Leme Consciência Trabalhadora, Organizada e confiável Sem autoridade Dificuldades em administrar conflitos

Éder Seles Abertura à experiência Criativa, curiosa e culta Trabalho em equipe Individualista

Anita Túlio Jordão Estabilidade emocional Calma e Autoconfiante Controle Desmotivada

Léa Túlio Jordão Estabilidade emocional Calma e Autoconfiante Controle Desmotivada

Elaine Verner Abertura à experiência Criativa, curiosa e culta Falta de comprometimento Descomprome timento

Leila Xavier Abertura à experiência Criativa, curiosa e culta Falta de comprometimento Descomprometimento

Conforme tabela acima podemos concluir quer:

Alba Lourezão – Tem como traço de personalidade a extroversão ela é gregária, assertiva e sociável, porém tem como ponto de dificuldade a dificuldade em administração e tem como implicação negativa não ser participativa.

João Maria Lourezão – Tem como traço de personalidade a agradabilidade, é cooperativa, “quente” e agradável, porem tem como ponto de dificuldade o acumulo de funções e tem como implicação negativa a dificuldade em delegar funções.

Rui Leme – Tem como traço de personalidade a consciência, e trabalhador organizado e confiável, porém tem como ponto de dificuldade a falta de autoridade e comando com os seus subordinados e tem como implicação negativa a dificuldade em administração de conflitos.

Éder Sales – Tem como traço de personalidade a abertura à experiência, é uma pessoa criativa, curiosa e culta, porém tem como ponto de dificuldade o trabalho em equipe e como ponto negativo a individualidade.

Anita Túlio Jordão – Tem como traço de personalidade a estabilidade emocional é uma pessoa calma e autoconfiante, porém tem como ponto de dificuldade o controle e a organização no seu ambiente de trabalho e tem como implicação negativa a motivação e o comprometimento no seu ambiente de trabalho.

Léa Túlio Jordão – Tem como traço de personalidade a estabilidade emocional é uma pessoa calma e autoconfiante, porém tem como ponto de dificuldade o controle e a organização no seu ambiente de trabalho e tem como implicação negativa a motivação e o comprometimento no seu ambiente de trabalho.

Elaine Verner – Tem como traço de personalidade a abertura à experiência, é uma pessoa criativa, curiosa e culta, porém tem como ponto de dificuldade a falta de comprometimento e tem como implicação negativa o descomprometimento.

Leila Xavier – Tem como traço de personalidade a abertura à experiência, é uma pessoa criativa, curiosa e culta, porém tem como ponto de dificuldade a