Motivação Humana de Banov

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

UNIDADE DE SANTAREM PARÁ-BOULEVARD

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ACADEMICOS

ALDENIRA SILVA GARCIA

ADRIANA FRANCIENLMA

ANDERSON GALDINO INBIRIBA

CINARA FERREIRA.

JARDENE SOUZA DA COSTA

LUCIANA REGINA N. PINTO

MAURICELIA GOMES

MÁRCIO ENÉAS MOURA

TAIZA C. DO NASCIMENTO

REGINA RODRIGUES BARBOSA

RAIMUNDA CARDOSO SANTANA

VALCILENE BRITO PALHETA

RELATÓRIO DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS

NA SALA DE AULA

SANTAREM

2013

ACADEMICOS

ALDENIRA SILVA GARCIA

ADRIANA FRANCIENLMA

ANDERSON ( falta sobre nome )

CINARA FERREIRA.

JARDENE SOUZA DA COSTA

LUCIANA REGINA N. PINTO

MAURICELIA GOMES

MÁRCIO ENÉAS MOURA

TAIZA C. DO NASCIMENTO

REGINA RODRIGUES BARBOSA

RAIMUNDA CARDOSO SANTANA

VALCILENE BRITO PALHETA

RELATÓRIO DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS

NA SALA DE AULA

Orientadora: Eurilene Galúcio

SANTAREM

2013

I) OBJETIVOS

Avaliar os esforços obtidos pelos grupos para a realização da apresentação em conjunto com o texto Motivação Humana de Banov.

Os grupos trabalharam com o domínio do conteúdo, usufruindo de organização e preparação para a apresentação.

O grande objetivo deste trabalho, onde alunos avaliam alunos foi justamente para que todos pudessem estudar o conteúdo como um todo e a observação da professora Eurilene galúcio seria a de, como e quais critérios iríamos avaliar nossos colegas acadêmicos em torno de um trabalho.

II) INTRODUÇÃO

O trabalho trata sobre o comportamento das pessoas envolvidas em certas situações, mas que acabam agindo de maneiras diferentes, e em muita das vezes de forma negativa.

No texto Motivação Humana é abordados as teorias: Teorias das Necessidades, de A.Maslow; a Teoria dos dois Fatores, de F. Herzberg; a Teoria da Equidade, de J.S. Adams; a Teoria do Reforço, de B.F. Skinner; e a Teoria da Motivação Interna.

Este

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