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O Trabalho Avulso Individual n°1 - Ergonomia

Por:   •  15/11/2022  •  Resenha  •  954 Palavras (4 Páginas)  •  59 Visualizações

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Trabalho Avulso Individual n°1

1) O documentário “Carne e Osso” retrata a difícil realidade de diversos brasileiros que trabalham em frigoríficos. O conteúdo é, em sua grande parte, composto por filmagens do trabalho sendo executado e relatos de funcionários e ex-funcionários à respeito dos grandes obstáculos que enfrentavam durante o turno de trabalho manipulando e cortando carne, lidando com dores, com risco, doenças e a falta de consideração de seus empregadores. Pode-se notar que em diversos momentos do documentário é possível associar algum conceito ergonômico com um empecilho vivido e relatado, o que mostra que, por mais que a ergonomia possa ser aplicada em áreas interdisciplinares, há uma negligência em solucionar essas não-conformidades.

No frigorífico, os funcionários são obrigados a exercer atividades repetitivas e exaustivas em intervalos curtos de tempo remetendo ao processo de produção em massa vivenciado pelo Fordismo. Nota-se que, à medida em que a demanda por carne aumenta sazonalmente, a exigência das tarefas se torna cada vez maior em um cenário onde o trabalhador está desgastado devido às condições de insalubridade no local, ocasionando na diminuição exponencial de seu desempenho.

Desse modo, a partir dos relatos emocionantes dos trabalhadores e da leitura das normas regulamentadoras associadas, foi possível identificar inúmeras não-conformidades durante o trabalho no frigorífico. Nesse sentido pode-se segmentar e exemplificar os riscos vistos durante o documentário em três segmentos (Riscos Físicos, Riscos Ergonômicos e Riscos de Acidentes). São exemplos de riscos físicos o ruído e som alto emitido pelo maquinário e o frio excessivo do ambiente para a carne não apodrecer. Os riscos ergonômicos que podem ser vistos são o esforço físico intenso, a postura inadequada em que os trabalhadores precisam ficar, o controle rígido e excessivo de produtividade, o trabalho que necessitava de turnos vespertinos e noturnos, a jornada de trabalho prolongada, a monotonia e a repetitividade das execuções manuais e o estresse físico e mental dos trabalhadores. Por fim, os exemplos de riscos de acidentes são a falta de proteção para os trabalhadores que não possuíam EPI’s adequados, a má distribuição do arranjo físico e a utilização de ferramentas de trabalho inadequadas ou defeituosas.

Portanto, a partir da análise do documentário “Carne e Osso” e dos primeiros capítulos do livro “História da Ergonomia”, entende-se que, mesmo em um dos maiores setores socioeconômicos do país, há a necessidade da implementação de conceitos ergonômicos, visto que a ergonomia visa não só proteger e garantir a segurança, saúde e o bem-estar ao trabalhador mas também otimizar a produção e os ganhos econômicos de uma empresa.

2) Para a NR 17 foi possível identificar os seguintes itens:

17.4.3 Devem ser implementadas medidas de prevenção, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da AET, que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva:

a) posturas extremas ou nocivas do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e/ou dos membros inferiores;

b) movimentos bruscos de impacto dos membros superiores;

c) uso excessivo de força muscular;

d) frequência de movimentos dos membros superiores ou inferiores que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador;

e) exposição a vibrações, nos termos do Anexo I da Norma Regulamentadora nº 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos; ou

f) exigência cognitiva que possa comprometer a segurança e saúde do trabalhador.

Justificativa: Em quase todas as filmagens é visto que os trabalhadores executam movimentos superiores para cortar e desossar a carne extremamente repetitivos. Além disso, é perceptível que a postura dos funcionários é nociva a diversas regiões do corpo, como visto em uma funcionária com problemas de coluna que a impede de conseguir um novo emprego.

17.4.3.1 As medidas de prevenção devem incluir duas ou mais das seguintes

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