O Trabalho de Psicologia na Segurança

[pic 1]

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

                                   Aluno: Fernando Ferreira Anselmo

Matrícula: 201902679211

Psicologia na Segurança, Comunicação e Treinamento

Trabalho apresentado à disciplina de Proteção ao Meio Ambiente  da Universidade Estácio de Sá, sob a orientação da professora Msc. Geórgia Gomes Vicente.

Três Lagoas - MS

2019

Conteúdo

1.        INTRODUÇÃO        3

2.        QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO        3

3.        FATORES QUE PODEM INTERFERIR NO AMBIENTE DE TRABALHO        4

4.        CONSIDERAÇÕES FINAIS        4

1. INTRODUÇÃO

As empresas atualmente  vivem uma constante busca pelo crescimento  e valorização em um ambiente cada vez  mais globalizado e competitivo e a busca  por resultados torna- se a cada dia mais desafiador.

Isto exige cada vez  mais dos trabalhadores, mesmo  que  para  isto algumas  coisas  precisem  ser  desconsideradas  na  hora  da   execução  ou  e laboração dos  projetos, a  capacidade de  suportar cobranças  e viver constantemente sob pressão é uma delas.  Dentro das organizações, as pessoas são consideradas  recursos, isto é, como portadores  de habilidades e  conhecimentos, que auxiliam no processo  produtivo e crescimento  empresarial,  porém, é de extrema  importância  não esquecer de que essas pessoas são humanas, formadas de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, e possuem  necessidades.  

1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

A gestão da qualidade de vida em uma empresa é fundamental, pois a cada dia está mais difícil de se desvencilhar do trabalho, pois com o avanço tecnológico é cada vez mais comum ver pessoas trabalhando de qualquer lugar em que esteja e a qualquer hora. Os programas de  Qualidade de vida no Trabalho - QVT  têm como finalidade proporciona r ambientes de trabalhos  ma is agradáveis,  condições  melhores  nos aspectos:  saúde,  físico, emociona l,  social;  além  de  tornar  equipes mais comunicativas,  integração dos  setores  com  seus  superiores, entre  outras vantagens  favoráveis a satisfação de  todos aqueles  inseridos  na organização.

Por estas  preocupações cabe ao gestor em segurança e saúde do trabalho  investir  em  segurança  no  ambiente  de  trabalho,  com  atitudes  simples  o empregador  diminuirá  a   chance  de  ocorrência  de  acidentes,  afastamentos  e consequentemente perdas por parada de maquinas ou até linhas de produção.

1. FATORES QUE PODEM INTERFERIR NO AMBIENTE DE TRABALHO

        

Os profissionais são diretamente  influenciados  pelas  políticas  adotadas  pelas  empresas,  uma  empresa que  busca  zelar  pelo  bem  estar  do  colaborador,  pode de certa  forma  fazer com  que sua  produtividade  aumente,  uma  vez  que  o funcionário bem disposto e feliz  com o ambiente  de trabalho produzir  mais, diminuir as chances  de acidente de  trabalho,  e  principalmente os afastamentos dos trabalhadores,  sejam  por acidentes ou faltas ao trabalho.