Pesquisa Salarial Automatizada

Pesquisa Salarial Automatizada

Pesquisa automatizada em três modalidades: Analítica, Por Porte e Sintética. É um demonstrativo das médias salariais praticadas pelo mercado, utilizando filtros assertivos como cargo, faixa etária, estado/região e sexo. Para classificar e comparar os salários, as médias são classificadas em cinco níveis profissionais, de acordo com o tempo de experiência na função. Os níveis são Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master. A base utilizada para o cálculo das pesquisas é um vasto banco de currículos, com valores de pretensão salarial e função pretendida, com mais de 4 milhões de currículos. Para cada cargo são considerados valores correspondentes a um limite inferior e superior para geração da média salarial, fazendo com que possíveis erros não façam parte da nossa amostra. Atualizada diariamente a pesquisa salarial automatizada auxilia a novas contratações e reajustes salariais nas organizações.

Pesquisa Salarial Analítica: Pesquisa Salarial baseada no cargo escolhido. Descreve a atribuição do cargo, filtros utilizados e classifica as médias salariais por cinco níveis profissionais, em forma de relatório gerencial. Demonstra a população utilizada para criação da amostra, gerando as médias salariais. Estratifica a amostra por sexo, idade e região do país, permitindo análise salarial bem acurada.

Pesquisa Salarial Por Porte: Pesquisa salarial baseada no cargo escolhido. Descreve a atribuição do Cargo, filtros utilizados e classifica as médias salariais em três portes de empresas: Pequena, Média e Grande Empresa. Além de classificar as médias em cinco estágios profissionais - Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master - em forma de relatório gerencial. Demonstra a população utilizada para criação da amostra, gerando as médias salariais. São utilizados filtros por sexo, faixa etária e região do país.

Pesquisa Salarial Sintética: Pesquisa salarial baseada nos cargos escolhidos, permitindo a seleção de quantos cargos desejar. A escolha é automaticamente acrescentada no relatório. Descreve sinteticamente os filtros utilizados para cada cargo, população e amostra, além de classificar as médias em cinco estágios profissionais - Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master - em forma de relatório gerencial.

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