SEGURANÇA DO TRABALHO
Por: 9685 • 2/5/2016 • Resenha • 1.006 Palavras (5 Páginas) • 232 Visualizações
Instituto Federal de Brasília – IFB
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
Tutor: Jessé Marques
Turma: “C” Vespertino
Atividade Supervisionada
Edileusa
Edna Teixeira Aguilar 152064180234
Érica de Souza 152064180315
Sebastião Teixeira dos Santos 152064180262
Brasília, março de 2016.
Sumário
Introdução
Objetivo _
Desenvolvimento 5
Conclusão 7
Referências Bibliográficas 8
Introdução
Nesse relatório será apresentado um pouco do que foi visto na visita técnica, como funciona o programa 5S da empresa, será apresentado como funciona a rotina de um Técnico em Segurança do Trabalho.
Objetivo
O objetivo dessa visita técnica foi proporcionar ao aluno uma visão ampla do que é o canteiro de obra, foi possível unir os conhecimentos que foram adquiridos ao longo do curso com a pratica, fazendo pequenas verificações se a empresa está seguindo ou não as normas regulamentadoras.
Desenvolvimento
Com base nessa visita técnica e nas informações adquiridas ao longo do curso e possível responder aos questionamentos propostos para essa atividade.
- Como é o programa 5S da empresa?
A empresa “Habitar Empreendimentos Imobiliários” trabalha com o programa 5S Corrida da Qualidade, com as seguintes regras:
- Manter limpeza e organização no local de trabalho;
- Manter atualizado o preenchimento das IES (Inspeção de Execução de serviços);
- Cumprir as metas estabelecidas;
- Ausência de desperdício e separação do descarte e resíduos;
- Cumprir normas de segurança do trabalho;
- Inovação.
- Quais são as vantagens da implantação do programa 5S e como os funcionários analisam o programa?
Com o 5S, as pessoas aprendem a organizar melhor o local onde trabalham, deixando-o mais saudável, seguro e agradável. Assim evita-se o desperdício de tempo e de material, o estresse e os acidentes de trabalho, e ganha-se eficiência, mais espaço de circulação, racionalização no uso de documentos e processos, melhora nos relacionamentos pessoais e maior qualidade de vida.
O trabalhador ganha 01 pontos a cada dia que cumprir as regras, totalizando 04 pontos por semana, ocorre uma competição largada com carrinho em forma de corrida onde há uma premiação para o 1°, 2° e 3° lugar. Com isso os funcionários trabalham motivados e felizes.
Pode então perceber que o programa 5S e vantagem tanto para o empregador como para o empregado pois ambas as partes são beneficiadas.
- Existe algum nome especifico e/ou diferenciado do programa 5S na empresa?
Sim existe, chama-se “Programa Capacete Dourado”, o funcionário não deve ter falta nem atraso no mês, e cumprindo todos os requisitos do programa.
- O que você viu que identifica os 5 Sensos dentro do canteiro de obra?
Na visita foi possível identificar o senso de utilização, organização, limpeza, saúde e higiene e disciplina. Como a empresa trabalha com uma premiação para os funcionários que cumprirem os 5 sensos tornou-se muito mais fácil a implementação pois todos os funcionários ficam contentes quando são beneficiados.
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