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Secretariado Tcc Conclusao

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Por:   •  9/4/2013  •  259 Palavras (2 Páginas)  •  1.075 Visualizações

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Como vimos neste trabalho, o assédio é um dos grandes causadores de empresas virem a falir, pois este tipo de ação acontece frequetemente em ambientes de trabalho, tornando-a cada vez mais comum.

De fato, tanto o assédio moral, quanto o físico, acarreta diversas conseqüências para a empresa e os funcionários, causando problemas psicológicos aos envolvidos que, por ventura, gera conflitos que venham afetar á todos, e por conseqüência dos fatos acaba denegrindo a imagem da empresa.

MOREIRA, Rômulo de Andrade. Disponível em: http://www1.jus.com.br/doutrina/texto.asp?id=2285.

http://www.sinsesp.com.br/artigos/assedio/170-assedio-sexual-apenas-uma-das-diversas-formas-de-assedio

http://www.fazfacil.com.br/escritorio/assedio.html

http://www.zemoleza.com.br/carreiras/humanas/secretariado-executivo/trabalho/23067-assedio-sexual-com-as-secretarias.html

Michele, 30/08/2011. Disponivel em:

http://secretariadoexecutivocvel.blogspot.com.br/view/classic

Assedio

Assédio no Ambiente de Trabalho

O assédio está cada vez mais presente no ambiente de trabalho, tanto o assédio moral quanto o assédio físico. E devido a isso, acaba ocorrendo certas dificuldades de convivência entre os funcionários podendo afetar até o desenvolvimento da empresa.

Porém a empresa tem o dever de moral e legal com seus empregados, que se resumem basicamente em ações como recrutamento de pessoal, seleção de pessoas, promoção, remuneração, rescisão de contrato, entre outros. Portanto, a organização é obrigada a garantir a liberdade dos funcionários, não permitindo que ocorram assédios entre os funcionários, mas caso o assédio venha a acontecer entre colegas de trabalho, o assediador pode ser demitido por justa causa, porém quando o assédio for executado por uma pessoa de superioridade hierárquica, o empregado poderá pedir rescisão

Indireta ao seu contrato postular indenização por danos morais.

O problema maior com a denúncia de abuso por parte de grande posição hierárquica é geralmente a falta de provas, pois esses acontecimentos ocorrem em um local muito discreto sem a visão de qualquer funcionário

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