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Por:   •  12/10/2013  •  569 Palavras (3 Páginas)  •  417 Visualizações

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PHILIPS e a sustentabilidade em seus negócios

O interesse da PHILIPS não vem de hoje, pois desde 1970 a empresa já havia se comprometido através de seu presidente Anton Frederik Philips, a se comprometer os

Costumes e culturas de todos os países em que a empresa opera, inclusive com o objetivo de desenvolver ações para melhorar a vida das pessoas e da sociedade. A PHILIPS acredita firmemente que um comportamento

social e ambientalmente responsável contribui para o

crescimento sustentável e para a criação de valor de

uma empresa. É por isso que estamos inserindo o

pensamento e a ação de sustentabilidade em toda a

nossa organização.

A PHILIPS vem promovendo vários programas de conscientização da população , dentre os quais podemos citar:

* Campanhas de prevenção às DST/AIDS;

*Câncer ginecológico, mama e próstata;

* Tabagismo;

* Imunização contra gripe;

;Programa de reeducação e prevenção de

dependência química;

* Saúde bucal;

* Ação Inteligente Contínua contra o stress;

"Arte e ciência de auxiliar as

pessoas a mudar o seu estilo de vida, em busca de um

estado de saúde mais satisfatório. Significa o equilíbrio

entre a saúde física, emocional, social, espiritual e

intelectual".

Programas disponíveis:

* FiT - Programa de condicionamento físico;

*Caminhadas;

*Torneios esportivos;

* Livro de Receitas Saudáveis da Família

Entre outras atividades.

Projeto Singulares tem como

objetivo conscientizar e disseminar, entre os

colaboradores da empresa, a aceitação e o incentivo à

diversidade de cada individuo, motivando a interação

e a integração de todos.

o projeto voto Consciente.

engloba uma série de atividades apartidárias que

buscam conscientizar os funcionários da empresa sobre

o papel do eleitor e a importância do voto.

Programa Eco-Vision :A Philips tem o compromisso de tornar-se líder global

de eficiência ecológica nas indústrias de iluminação e

eletrônica. Para alcançar este objetivo, a empresa

iniciou uma abordagem pragmática em 1994 e definiu

objetivos mensuráveis, divididos em etapas de quatro

anos, a serem tratados pelo Programa Eco-Vision.

O EcoVision 2002-2005 tem dois principais objetivos:

um relacionado ao produto e o outro à produção. A

evolução do EcoDesign (conceito de design feito com

consciência ambiental), criação de produtos “Green

Flagship”, mudanças nas embalagens e o

gerenciamento de fornecedores são as principais

metas do programa, computadas em um sistema de

monitoramento on-line, que acompanha o progresso

...

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