A Disciplina Tópicos Integradores

PEDRO HENRIQUE DE DEUS FREITAS

RAFAELA ANDRESSA PEREIRA

TRABALHO FINAL : Disciplina Tópicos Integradores II

Patos de Minas

2019

PEDRO HENRIQUE DE DEUS FREITAS

RAFAELA ANDRESSA PEREIRA

TRABALHO FINAL : Disciplina Tópicos Integradores II

Patos de Minas

2019

SUMÁRIO

1.        LIDERANÇA        8

1.1        A administração e a liderança na atualidade        8

1.2        Forças e fraquezas dos lideres        8

1.3        Competências de líderes e gerentes        9

1.4        Conceitos de liderança: Teorias dos traços e comportamentais, contigenciais, Transformacional, Transacional, Laissez-Faire, autocrática, democrática e liberal.        9

1.4.1        Teorias dos Traços        9

1.4.2        Teorias comportamentais        9

1.4.3        Teoria Contigencial        10

1.4.4        Teoria Transformacional        10

1.4.5        Liderança Laissez-faire        11

1.4.6        Liderança Transacional        11

1.4.7        Liderança Autocrática        11

1.4.8        Liderança Democrática ou Participativa        12

1.4.9        Liderança Liberal        12

2.        COACHING        13

2.1        Coaching education – evolução do coaching        13

2.2        A base do coaching        13

2.3        Psicologia positiva        14

2.4        Os princípios do coaching e a pirâmide de coaching e os níveis neurológicos.        14

2.5        Nichos de atuação do coaching  exemplificando  e demostrando o que trabalha.        17

2.6        Definição de outras abordagens que não é coaching: Mentoring, Terapia e etc.        18

2.7        Algumas técnicas de coaching e qual objetivo: análise comportamental, SMART, SWOT, Tríade do tempo, perfil de liderança, sistemas representacional.        19

2.8        Programação Neolinguística – PNL;        20

2.9        Comunicação positiva;        20

3.        Inteligência emocional:        21

3.1        Conceito de inteligência emocional;        21

3.2        Alfabetização emocional;        22

3.3        Honestidade emocional;        22

3.4        Feedback emocional;        22

4.        RELAÇÃO DE FILMES        23

4.1        Filme: Conversando com Deus        23

4.2        Filme: A prova de fogo        24

4.3        Filme: Poder além da vida        25

Sinopse:        25

4.4        Filme: Duas vidas        26

4.5        Filme: Mãos talentosas        27

5.        Conclusão:        28

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        29

1. LIDERANÇA

1. A administração e a liderança na atualidade

Segundo Chiavenato (1999) liderança é a forma de estimular e educar as pessoas a atingirem seus objetivos, na busca por melhores resultados, motivando-as a não desistir mesmo diante de adversidades e perante ambientes de risco e incertezas.

Para Chiavenato o conceito de liderança se caracteriza por quatro elementos:

podemos definir liderança como a uma influência interpessoal exercida numa situação dirigida através do processo de comunicação humana com objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar. (CHIAVENATO, 1999, p. 558)

1. Forças e fraquezas dos lideres

Forças e fraquezas são onde mostra os fatores que podem levar ao sucesso ou ao fracasso do projeto, existente tanto dentro como fora da organização. Conforme Matos, Matos e Almeida (2007) a análise ocupa basicamente dos pontos fortes, pontos fracos que afetam uma organização ou um produto.

Para Chiavenato e Sapiro (2003) a avaliação estratégica executada a partir da análise constitui-se em um dos instrumentos de gestão mais empregados na gestão estratégica competitiva.

Pontos fortes:

• Possuem recursos tecnológicos compatíveis com o mercado.
• É realizada a reciclagem de matéria prima utilizada na produção (papel e chapas de aço), demonstrando a preocupação ambiental da organização.
• Utilizam papel reciclável em sua produção.
• Possui fornecedores estratégicos situados em diversos Estados do Brasil que possibilitam a negociação de prazos.
• Qualidade dos produtos/serviços.
• Localização privilegiada.
• Serviço de entrega gratuito.
• Atendimento personalizado

Pontos fracos:

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