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A еtica рrofissional no Filme “Amor sem Escalas”

Por:   •  21/3/2014  •  Resenha  •  1.306 Palavras (6 Páginas)  •  483 Visualizações

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Ética e Relações Humanas no Trabalho

OSVALDO CRUZ / SP

2013

S U M Á R I O

1- Introdução 2

2- A Ética Profissional no Filme “Amor sem Escalas” 3

2.1- Sinopse do Filme 3

2.2- Análise das Cinco Situações Envolvendo a Ética Profissional em Administração 4

3- Conclusão 5

4- Referências Bibliográficas 7

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1- Introdução

O filme “Amor sem Escalas” tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada.

O filme conta a história de Ryan, um executivo que tem a missão de demitir as pessoas de diversas empresas e tentar convencê-las de que a demissão pode ser algo positivo, o começo de uma nova vida. Tal função exercida demonstra ser ele uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento.

Por estar sempre viajando, Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares e ao longo do filme demonstra ser uma pessoa solitária que vive exclusivamente para o trabalho.

Tudo muda quando surge uma recém-formada, contratada pela empresa em que Ryan trabalha, trazendo consigo novas idéias e projetos que ameaçam a carreira e a vida que ele próprio criou. A fim de cortar custos, seu chefe resolve adotar um plano de demissão por meio de videoconferência, o que tira Ryan da “zona de conforto”.

Portanto, a reestruturação nesta empresa faz com que ele pelo menos se sinta bastante incomodado, pois acredita que aquele modo não era a maneira mais adequada de se executar a tarefa que conhecia tão bem. Há ainda o fato de Ryan receber a missão de ensinar à novata Natalie, responsável pelo tal projeto de reestruturação, o ofício de demitir desconhecidos.

3

2- A Ética Profissional no Filme “Amor sem Escalas”

2.1- Sinopse do Filme:

Desapegado, o executivo Ryan Bingham (George Clooney) tem como seu maior hobby viajar. Trabalhando em um escritório terceirizado que ajuda chefes de empresas em crise a demitir seus funcionários, ele passa a maior parte de sua vida voando pelo país, e raramente é encontrado em casa. Assim, ele não precisa ter relações mais duradouras com ninguém, nem mesmo com suas irmãs. E, até no amor, suas relações são casuais e sem qualquer tipo de compromisso.

Tudo muda, porém, quando a jovem Natalie Keener começa a trabalhar com ele. Querendo mostrar serviço, ela sugere ao chefe que economize nas viagens, e que faça todo o trabalho através da internet. A possibilidade de não poder mais viajar aterroriza Ryan, que já não consegue imaginar sua vida longe dos aeroportos. A incerteza sobre seu futuro na empresa, junto com a proximidade do casamento de sua irmã caçula, e sua relação com a bela Alex, faz com que Ryan passe a questionar se vale mesmo a pena não querer se apegar a nada.

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2.2- Análise das Cinco Situações Envolvendo a Ética Profissional em Administração

Avaliando o comportamento de Ryan Bingham durante o processo de demissão das pessoas, ele demonstra ser bem técnico e objetivo, não perde muito tempo, usa sua sabedoria interpessoal para convencer que vai ser o melhor para aqueles que estão sendo demitido. Ele demonstra muita frieza no ato de demitir.

A partir do momento que ele “vê” a própria demissão muito próxima, ele reage e procura mostrar que esse novo sistema não é a melhor forma de lidar com as pessoas, pois numa situação como essa, a demissão por videoconferência, as pessoas geralmente ficam muito vulneráveis e tendo um contato pessoal a coisa pareceria um pouco mais humana, e algumas até mesmo acreditavam que eles estavam realmente preocupados com sua situação.

Ao

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