A Negociação
Por: efigio • 5/6/2015 • Trabalho acadêmico • 1.394 Palavras (6 Páginas) • 94 Visualizações
Curso: Administração / Ciências Contábeis
Turma: 1º semestre - 2015/1
Disciplina: Comportamento Organizacional
ATPS – ETAPAS 1 E 2
RA Acadêmicos
1527805671 Ana Cristina de Lunas
2485774597 Brígida Andrade de Souza 159091479 Débora dos Santos
1578128554 Giovane Silva Nascimento
1563264331 Gustavo Nogueira
1577148622 Luciana Cordeiro
Prof.: Rafael Souza Coelho
Itapecerica da Serra/SP
2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO | 03 |
1. PASSO 1 – Entender a importância do comportamento organizacional para aplicar em um ambiente de trabalho. | 04 |
1.1 Nome da empresa de consultoria. | X |
1.2 Pesquisa sobre os temas: Liderança, maiêutica e Visão sistêmica. | X |
2. PASSO 2 – A adaptação em um mundo de mudanças, aquisição de conhecimentos como forma de sobrevivência. | X |
2.1 Análise de Texto. | X |
2.2 Pesquisa sobre os temas: Personalidade e comportamento. | X |
INTRODUÇÃO
Nesse trabalho iremos apresentar um plano de consultoria motivacional para
empresas, que necessitam de estímulos aplicados nos indivíduos que formam a organização, para o desenvolvimento dessa pesquisa foram utilizados vários meios e veículos de busca assim no andamento da execução nos auxiliou a termos uma clareza maior sobre a aplicação do comportamento organizacional na atual realidade das empresas.
- ETAPA 1
1. I9 Ação Consultoria ltda
1.2 Pesquisa sobre os temas: Liderança, maiêutica e Visão sistêmica.
Em uma abordagem sobre liderança, maiêutica e visão sistêmica podemos
compreender a importância de cada elemento dentro do sistema organizacional.
As empresas têm entre seus recursos, a sua equipe e todos os indivíduos que
formam a organização. Se cada indivíduo possuir em seu comportamento,
características que provêm da técnica maiêutica, que é o ato de auto-análise, onde é
possível identificar seus defeitos e qualidades, fazendo com que sua relação em
grupo flua com maior produtividade.
O líder da equipe necessita além da técnica maiêutica, possuir uma visão sistêmica,
pois para comandar um “time” é essencial ter uma visão global.
1.4 Questões
a) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança
organizacional?
As ações do senhor Luís Augusto é crussial momentaneamente pois este momento a empresa passa por uma turbulência que necessita ser contida sendo assim ele tende ser cauteloso com as opções que irá escolher.
b) Qual a importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do
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