Aula tema 1 - Modelos de Gestão de Pessoas

Questão 1

Correto

Vale 1,00 pontos(s).

Texto da questão

Com relação à administração por objetivos, qual das alternativas a seguir é mais apropriada?

Escolha uma:

[pic 1]a. Melhoria nos processos organizacionais sem o estabelecimento de metas.

[pic 2]b. Estabelecimento de metas.

[pic 3]c. Melhoria nos processos organizacionais.

[pic 4]d. Ordenar atividades e programas, decidir entre alternativas e identificar e dimensionar riscos.

[pic 5]e. Atingir os resultados sem a necessidade de estabelecer metas organizacionais.

Questão 2

Correto

Vale 1,00 pontos(s).

Texto da questão

Por pensamento sistêmico, pode-se entender:

Escolha uma:

[pic 6]a. A visão sistêmica não é nada mais do que a prática utilizada para resolver problemas de causa e efeito.

[pic 7]b. No conceito de visão sistêmica, deve-se considerar que não deve haver interação entre as partes, uma vez que a estratégia sistêmica garante a sustentabilidade de cada uma das partes envolvidas no todo.

[pic 8]c. O enfoque sistêmico funciona muito bem no campo das ideias, porém quando a gestão exige que as estratégias sejam efetivadas, a fragilidade do sistema revela que esse tipo de estratégia não é eficaz, portanto deve ser analisado com reservas.

[pic 9]d. Dentro de uma visão sistêmica, as variáveis incontroláveis do ambiente externo podem ser identificadas, controladas e corrigidas por meio da elaboração e estabelecimento do diagnóstico estratégico.

[pic 10]e. Na visão sistêmica das organizações, pode-se considerar que os gestores definem um ciclo de vida organizacional, evitando assim, quaisquer desvios de normas e diretrizes organizacionais.

Questão 1

Correto

Vale 1,00 pontos(s).

Texto da questão

Sobre a habilidade humana, assinale a alternativa correta.

No cenário econômico atual, as organizações precisam de diferenciais competitivos para não perderem espaço junto aos seus concorrentes. Uma das habilidades que mais se destaca é a habilidade humana. Diante desse contexto, o que se entende por habilidade humana nas organizações?

Escolha uma:

[pic 11]a. É a possibilidade de trabalhar e agir com eficácia atuando como membro de um grupo de pessoas.

[pic 12]b. É entendida como capacidade de se relacionar com pessoas e atingir os objetivos da empresa, sem canalizar esforços comuns.

[pic 13]c. É a capacidade de trabalhar e agir com eficácia atuando como membro de um grupo de pessoas, de conseguir reunir esforços cooperativos em busca de objetivos comuns

[pic 14]d. É a capacidade de trabalhar e agir com eficácia sem depender de outras pessoas

[pic 15]e. É a capacidade de trabalhar e agir com eficiência atuando como membro de um grupo de pessoas apenas quando for conveniente para atingir seus objetivos individuais.

Questão 2

Correto

Vale 1,00 pontos(s).

Texto da questão

Com base no texto a seguir, marque a alternativa correta:

Permite visualizar a organização, como um conjunto integrado. Implica na capacidade de se posicionar no ponto de vista da organização. Procura entender e diagnosticar como as diferentes funções são interdependentes e como uma alteração em uma delas pode afetar todas as demais. O texto acima expressa que tipo de habilidade:

Escolha uma:

[pic 16]a. Humana.

[pic 17]b.  Técnica.

[pic 18]c.  Conceitual.

[pic 19]d. Liderança.

[pic 20]e. Gerencial.

Questão 3

Correto

Vale 1,00 pontos(s).

Texto da questão

 As visões sistêmica e estratégica são necessárias para que uma empresa tenha condições de competir e aumentar sua participação no mercado. Dentre as alternativas existentes, assinale a que melhor atende ao conceito das visões citadas nesta questão.