Comparação entre as contribuições de Тaylor e Fayol

defendia a harmonia entre os empregados, os incentivos materiais e salariais.

Para máquinas e equipamentos).

• Controle (verificação do trabalho).

• Execução (atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada).

Para Fayol, as funções administrativas são:

• Prever (visualizar o futuro e traçar o programa de ação).

• Organizar (constituir um duplo organismo material e social da empresa).

• Comandar (dirigir e orientar o pessoal).

• Coordenar (ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos).

• Controlar (verificar que tudo ocorra de acordo com o estabelecido).

COMPARAÇÃO ENTRE AS CONTRIBUIÇÕES DE TAYLOR E FAYOl

- Diferenças entre Frederick Taylor e Henry Fayol:

• Enquanto Taylor tinha uma preocupação maior com o chão da fábrica, Fayol a vê como um todo.

• Taylor tem uma visão analítica e concreta, Fayol anatômica e estrutural.

• Taylor fundou a administração científica e Fayol a administração Clássica.

• Taylor tem maior preocupação nas tarefas de produção e Fayol na estrutura da organização.

-Semelhanças entre Frederick Taylor e Henry Fayol:

• Dividiam o trabalho em tarefas

• Não analisam o mercado

• Teoria da máquina

• Ênfase na divisão do trabalho

Obediência de operáriosalguns, Fayol é considerado, hoje, o pai da administração moderna.

Taylor trabalhou a produtividade do trabalho industrial, pela eliminação do desperdício e ociosidade, racionalização. Idéia de que a eficiência aumenta com a especialização; ignorava os efeitos da fadiga, aspectos psicológicos e fisiológicos já Fayol, adota a denominação princípio, afastando a idéia de rigidez. Tudo em administração é questão de medida, ponderação e bom senso.

Segundo Taylor, as funções administrativas são:

• • Planejamento (aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação).

• Preparo (seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de