Curso de Tecnologia em Recursos Humanos

Por: Alan Amancio • 14/3/2022 • Relatório de pesquisa • 2.703 Palavras (11 Páginas) • 102 Visualizações

Página 1 de 11

IMPLANTAÇÃO DE RH

Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia em Recursos Humanos.. da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I.

Tutora à Distância: Helena Belotti

Tutor (a) Presencial:

BARUERI

2018

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................01
RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH..........02
1.1 LABORATORIO TECFORT ( A EMPRESA)
1.2 CLIMA ORGANIZACIONAL
1.3 PLANO PARA MELHORIAS
1.4 CONCEITO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
1.5 AÕES A SEREM APLICADAS

3 CONSIDERAÇÕES ..............................................................00

REFERÊNCIAS....................................................................................00

1 INTRODUÇÃO

Este estudo tem como finalidade deixar claro as melhorias que ocorrem através da implantação do setor de Recursos Humanos em uma empresa, desta forma colocando capital humano como bem maior para o crescimento da empresa, assim deixando claro que a maior capacidade de uma empresa se manter no mercado competitivo é a inovação.

Para a melhor percepção e entendimento, foi realizada uma pesquisa, visando às atitudes para minimizar ou erradicar os problemas que venham impedir seu crescimento. Mostrando que as contribuições do departamento de Recursos Humanos é imprescindível para o desenvolvimento da empresa. Isso tudo leva a igualar-se os interesses da empresa e os interesses dos seus colaboradores .

2 RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH

1.1 Empresa

O Laboratório Exato é do seguimento de venda e distribuição de aditivos alimentares. Reconhecem como sendo o capital humano primordial para crescimento da empresa, havendo uma preocupação por parte dos diretores em despertar o interesse dos funcionários e trazer maior eficiência para a organização . A missão; Laboratório exato se compromete a melhorar continuamente os seus produtos e serviços, através do controle de processos, participação dos colaboradores e compromisso da administração. A visão Ser, reconhecida como uma das maiores empresas brasileiras no setor alimentício com uma estrutura flexível e evolutiva e uma distribuição alinhada às estratégias da empresa. Os Valores éticos, alta qualidade satisfação dos consumidores, clientes, fornecedores, colaboradores. Desta forma chegando conclusão que implantação do departamento de Recursos Humanos é vital para seu desenvolvimento ,pois cria uma ligação da empresa e seus diretores, com o capital humano, sendo este o coração de uma empresa.

1.2 Climas Organizacionais

[pic 1]

Para implantação de um setor na área de Recursos Humanos é vital conhecer os reais problemas existentes nela. Por isso, realizou-se uma rigorosa Pesquisa de Clima Organizacional com seus colaboradores, assim é possível anular focos de problemas. A Pesquisa de Clima Organizacional é ferramenta de gestão estratégica, que visa a análise do ambiente interno da organização, e seu objetivo ligação e comunicação da empresa com seus colaboradores e identificar aspectos positivos e negativos que possam impactam o ambiente de trabalho. A baixo questionário utilizado na pesquisa:

Remuneração

1 Acho justo o meu salário atual.