Desenvolver um modelo de remuneração estratégica para o projeto de implementação do Plano de postos e salários para a empresa estudada

Passo 4 (Equipe)

Elabore, com base no que foi estudado, um modelo de remuneração estratégica para o

projeto de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa estudada. Explique os

conceitos de sugestões premiadas, participação acionária, participação nos lucros ou

resultados, bônus, comissão, prêmio, e mais algum componente que o grupo ache

primordial. Entregue ao seu professor um relatório com as informações obtidas em toda a

Etapa 3.Especificação:

1. Instrução

Ter iniciativa, trabalhar em equipe, demonstrar atenção e concentração e paciência.

2. Conhecimento

Noções básicas de mecânica de veículos.

3. Experiência

Experiência no mínimo seis meses como motorista.

Carteira nacional de habilitação categoria “C”.

4. Responsabilidade por máquinas e equipamentos

Caminhão e caçambas.

Data da Elaboração: 06/11/2013 Revisão: ________

Descrição de cargo

Titulo do Cargo: Auxiliar de Escritório

Unidade: Ferreira Campos Ltda-ME

Descrição sumária: Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório.9

Descrição detalhada:

Especificação:

1. Instrução

Trabalhar em equipe, ser um bom líder e ter boa comunicação.

2. Conhecimento

Básico em informática.

Ensino médio completo.

3. Experiência

Não é preciso.

5. Responsabilidade por máquinas e equipamentos

Computador, nextel e telefone.

6. Responsabilidade por erros

Erros de pagamentos e pela prestação de serviço.

7. Esforço Físico

Nenhum.

8. Esforço Visual

Por utilizar o computador.

9.Responsabilidade por trabalho de terceiros

Responsável