Gestão de Carreira nas Organizações
Por: Thiago.Brasil • 14/3/2019 • Trabalho acadêmico • 1.718 Palavras (7 Páginas) • 108 Visualizações
FACULDADE DO MARANHÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
CARLISON PEREIRA DOS SANTOS
DAVID MARTINS OLIVEIRA
ERILSON CORREA COELHO
MARINA MAGDA MORENO SOUZA
THIAGO DOS INOCENTES BRASIL
GESTÃO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES
São Luís
2018
CARLISON PEREIRA DOS SANTOS
DAVID MARTINS OLIVEIRA
ERILSON CORREA COELHO
MARINA MAGDA MORENO SOUZA
THIAGO DOS INOCENTES BRASIL
GESTÃO DE CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES
Artigo apresentada à disciplina Gestão de Pessoas para obtenção da nota parcial do primeiro bimestre, quarto período.
Orientador: Chris Anderson Martins Sousa
São Luís
2018
RESUMO
O presente artigo tem por objetivo identificar a importância da gestão de carreiras para as organizações e principalmente seus resultados e consequências para o profissional, em curto, médio e longo prazo, baseado na visão de diversos teóricos da literatura e pesquisas mais recentes ressaltar a importância e necessidade do planejamento antecipado para obtenção dos mecanismos de gestão e por consequência resultados satisfatórios. Torna-se necessário analisar as possíveis variáveis, obstáculos e desafios para a constituição da carreira profissional, pois as mesmas configuram-se através de fatores subjetivos e externos ao indivíduo e por forças micro e macro pertencentes aos ambientes, determinantes para os processos de tomada de decisões. Portanto, foi realizado uma pesquisa bibliográfica, exploratória, na forma de revisão de literatura, para obter os resultados pré-determinados e objetivados.
Palavras-chaves: Gestão, Carreira, Organizações e Profissional.
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Gráfico 1 | Classificação quanto ao gênero.................................................... | 18 |
Gráfico 2 | Classificação quanto a faixa etária............................................... | 19 |
Gráfico 3 | Classificação quanto a escolaridade............................................. | 19 |
Gráfico 4 | Classificação quanto ao tempo de trabalho (em anos)................. | 20 |
Gráfico 5 | Sobre a satisfação com o trabalho empenhado............................. | 21 |
Gráfico 6 | Sobre o conforto e bem estar físico no local de trabalho.............. | 22 |
Gráfico 7 | Sobre a valorização e respeito quanto profissional em sua função – SIM................................................................................ | 22 |
Gráfico 8 | Sobre a valorização e respeito quanto profissional em sua função – NÃO.............................................................................. | 23 |
Gráfico 9 | Sobre a motivação em seu ambiente de trabalho – SIM.............. | 24 |
Gráfico 10 | Sobre a motivação em seu ambiente de trabalho – NÃO............. | 25 |
Gráfico 11 | Sobre a satisfação no relacionamento ente os membros da sua equipe e setor................................................................................ | 26 |
Gráfico 12 | Sobre a satisfação no relacionamento com membros de outros setores........................................................................................... | 26 |
Gráfico 13 | Sobre o investimento da empresa em treinamentos para o desenvolvimento pessoal e ou profissional.................................. | 27 |
Gráfico 14 | Sobre a sobrecarga para o desenvolvimento da atividade............ | 28 |
Gráfico 15 | Sobre considerar a empresa um bom lugar para trabalhar............ | 29 |
Gráfico 16 | Sobre se sentir satisfeito com a remuneração pelo seu trabalho... | 29 |
SUMÁRIO
1 | INTRODUÇÃO…………………………………………………….. |
2 | GESTÃO………………………………………………………… |
2.1 | Gestão contemporânea........................................................................ |
2.2 | Gestão e Administração ................................................................. |
3 | CARACTERÍSTICAS PARA UMA BOA GESTÃO........................ |
3.1 | .......................................................................... |
3.2 | …………………………………………………….. |
3.3 | .................................................................... |
3.4 | ................................................................ |
4 | ORGANIZAÇÕES...................... |
4.1 | Tipos de organizações................................................................ |
4.1.1 | |
4.1.2 | |
4.1.3 | |
5 | GESTÃO DE CARREIRAS........................................................... |
5.1 | Carreira profissional |
5.2 | Planejamento de carreira |
5.3 | Etapas para construção de estruturas de carreiras |
5.3.1 | Desenho de carreiras |
5.4 | Desafios da Gestão de carreiras |
6 | CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................. |
REFERENCIAS................................................................................... |
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