Hotel dp adm3
Por: afelipe01 • 29/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.015 Palavras (5 Páginas) • 168 Visualizações
DESAFIO PROFISSIONAL – Passo 1
- Realize um diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vida, apresentando suas forças e fraquezas. Assim, conhecerá o cenário em que a empresa se encontra.
- Para isso deverá fazer a Análise SWOT do Hotel Boa Vida.
- Além dos links indicados na página 5 do Desafio, eu indico para entenderem melhor a Matriz Swot a leitura do artigo (páginas 5 a 7):
SANTOS, FLÁVIA DO NASCIMENTO REIS DOS. Aplicação de um Modelo de Análise Estratégica em um Departamento de Contabilidade: Um Estudo de Caso. XIII Semead. São Paulo: setembro, 2010. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/960.pdf>.
Obs.: Consegue acessar esse artigo pelo endereço indicado ou baixando o arquivo disponível nesse tópico do Fórum (no canto superior a direita).
O Desafio Profissional é um
procedimento metodológico
de ensino-aprendizagem que
tem por objetivos:
⎫
Favorecer a aprendizagem.
⎫
Estimular a corresponsabilidade do
aluno pelo aprendizado eficiente e
eficaz.
⎫
Promover o estudo dirigido a distância.
⎫
Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
autoaprendizado.
⎫
Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
⎫
Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Diretrizes Curriculares Nacionai
s dos Cursos de Graduação.
⎫
Promover a aplicação da teoria
e conceitos para a solução de
problemas práticos re
lativos à profissão.
⎫
Direcionar o estudante para a bu
sca do raciocínio crítico e a
emancipação intelectual.
Para atingir estes objetivos, você deverá se
guir as instruções na elaboração do
Desafio Profissional ao longo do bime
stre, sob a orientaç
ão do (a) Tutor,
considerando as disc
iplinas norteadoras.
A sua participação nesta proposta
é essencial para que adquira as
competências e habilidades requerid
as na sua atuação profissional.
Aproveite esta oportunidade de estuda
r e aprender com os
desafios da vida
profissional.
DESAFIO PROFISSIONAL
2
DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSO
S ADMINISTRATIVOS, DIREITO E
LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO.
OBSERVAÇÃO
Você deverá realizar o trabalho individual
mente, sob orientação do (a) Tutor (a).
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir os passos deste desafio, vo
cê terá desenvolvido as competências e
habilidades que constam nas Diretrizes Cu
rriculares Nacionais
descritas a seguir:
⎫
Reconhecer e definir problemas, equacion
ar soluções, pensar estrategicamente,
introduzir modificações no processo produt
ivo, atuar preventivamente, transferir e
generalizar conhecimentos e exercer, em
diferentes graus de complexidade, o
processo da tomada de decisão.
Desenvolver a capacidade crítico-analític
a de avaliação, quan
to às implicações
organizacionais com o advento da
tecnologia da informação.
⎫
Desenvolver a iniciativa, criatividade
, determinação, vontade política e
administrativa, bem como a vontade de
aprender, abertura às mudanças e
consciência da qualid
ade e das implicações éticas do seu exercício profissional.
⎫
Desenvolver capacidade de transferir co
nhecimentos da vida e da experiência
cotidianas para o ambiente de trabalho
e do seu campo de atuação profissional, e
diferentes modelos organizacionais, re
velando-se profissional adaptável.
⎫
Desenvolver capacidade para realizar co
nsultoria em gestão e administração,
pareceres e perícias administrativos, gere
nciais, organizacionais, estratégicos e
operacionais.
3
Hotel Boa Vida: Em busca da
excelência organizacional
Desde que se formou, o admi
nistrador José Antônio da
Silva tem se dedicado
a aprimorar cada vez mais se
us conhecimentos e tem certeza
de que os profissionais
que possuem competências e conhecimentos
relacionados às novas tecnologias de
gestão são os mais bem su
cedidos no mercado.
José Antônio mora em um município
de aproximadamente 60 mil habitantes
localizados no litoral do Nordeste brasileir
o, e foi contratado recentemente para atuar
como gerente geral de um complexo hoteleiro no município que reside. Ele viu nesta
oportunidade uma forma de ascensão profissi
onal e, sobretudo, um grande desafio
que poderá impulsionar sua carreira poss
ibilitando que coloque em prática os
conhecimentos adquiridos ao longo da
graduação e dos cursos realizados.
O Hotel Boa Vida é o maior da regi
ão e conta com uma capacidade de
hospedagem de 450 pessoas,
com infra estrutura de la
zer e esporte, com um
complexo aquático e inúmer
as possibilidades de lazer infantil. Também conta com
uma infraestrutura para atender ao cham
ado turismo de negócios, através de um
centro de convenções com capacida
...