Dp. Aps 3° Sem. Adm.

UNIVERSIDADE PAULISTA

INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DP

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

SÃO PAULO

2014

Karen Fernanda Dias de Sá – RA: B68AJC-8

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

Estudo da empresa Agathi Dedetizadora Ltda.

Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA II - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação de Professores do semestre.

SÃO PAULO

2014

Sumário

Introdução.................................................................................................................................01

Revisão Conceitual..................................................................................................................02

1 Teoria da Administração Cientifica...................................................................................02

1.1.1 Estudo de Tempos e Movimentos....................................................................................03

1.1.2 Princípio de administração científica para Taylor...........................................................04

2 Teoria Clássica.....................................................................................................................04

2.1 Princípios Básicos de Fayol................................................................................................05

2.1.1 Criticas da Teoria Clássica...............................................................................................06

3 Teoria das Relações Humanas............................................................................................07

3.1 Motivação............................................................................................................................07

3.2 Etapas do ciclo motivacional..............................................................................................07

4 Teoria da Burocracia...........................................................................................................08

5 Teoria Estruturalista...........................................................................................................09

5.1 Abordagem Múltipla...........................................................................................................10

5.1.1 A análise Intra-organizacional e Análise Inter-organizacional........................................10

5.1.2 Os Diferentes Enfoques das Organizações......................................................................10

5.1.3 O Homem Organizacional...............................................................................................10

6 Teoria Neoclássica................................................................................................................11

7 Teoria Comportamental da Administração..................................................................... 12

7.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow........................................................................... 12

7.1.1 Teoria dos Fatores de Herzberg...................................................................................... 13

7.1.2 Estilos de Administração................................................................................................ 13

7.1.3 Teoria X e Y.................................................................................................................... 13

7.1.4 Organização Comum, Sistema Cooperativo Social.........................................................14

7.1.5 Processo Decisório...........................................................................................................14

7.1.6 Teoria das Decisões.........................................................................................................15

7.1.7 Etapas do Processo...........................................................................................................15

7.1.8 Homem Administrativo....................................................................................................15

7.1.9 Comportamento Organizacional......................................................................................16

8 Teoria do Desenvolvimento Organizacional......................................................................16

8.1 Conceito Organizacional.....................................................................................................16

8.1.1 Conceito de Cultura Organizacional................................................................................17

8.1.2 Conceito de Mudança.......................................................................................................17

8.1.3 Conceito de Desenvolvimento.........................................................................................18

8.1.4 Objetivo da Teoria do Desenvolvimento Organizacional................................................19