Instruções para o Gestor de T&D

INSTRUMENTO DE GESTÃO EM T&D

Levantamento das Necessidades de Treinamento

Instruções para o Gestor de T&D

1.Este instrumento deve ser respondido pelo executivo

2.Enviá-lo e orientar como deve ser utilizado

3.Negociar o prazo de devolução

4.Analisar cada formulário e o seu conjunto, se for o caso

5. Elaborar o relatório final de diagnóstico

Esclarecimento Geral

Este instrumento visa a identificação de suas necessidades pessoais quanto aos padrões de excelência determinados por nossa empresa.

Não o entenda como uma avaliação ou que ele possa acarretar riscos para você.

Nosso propósito é elaborar um modelo de treinamento que o ajude a ser cada vez melhor.

Responda-o com sinceridade.

Instrumentos de Gestão em T&D

CHA do Profissional de Recursos Humanos

Conhecimentos/Habilidades/Atitudes ESCALA PARA ASSINALAR

1. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

2. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

3. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

4. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

5. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

6. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

7. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

8. Nenhuma Alguma Muita

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1 2 3 4 5

9. Nenhuma Alguma Muita

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1 2 3 4 5

10. Nenhuma Alguma Muita

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1 2 3 4 5

11. Nenhuma Alguma Muita

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1 2 3 4 5

12. Nenhuma Alguma Muita

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1 2 3 4 5

13. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

1 2 3 4 5

14. Nenhuma Alguma Muita

facilidade facilidade facilidade

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