Liderança e coaching.

Por: lucasbc • 26/3/2016 • Exam • 2.668 Palavras (11 Páginas) • 404 Visualizações

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Liderança e coaching

Modulo1:

Atividade 1:

[pic 1]

Identifique os fatores para variáveis externas:

	[pic 2]	Crise do mecanismo de regulação do trabalho
	[pic 3]	Surgimento de novos valores
	[pic 4]	Internacionalização
	[pic 5]	Novas formas de trabalhar
	[pic 6]	Mudanças na fisionomia dos modelos
[pic 7]	[pic 8]	Aumento da competitividade
[pic 9]	[pic 10]	Globalização dos mercados
	[pic 11]	Mudanças na natureza do trabalho
[pic 12]	[pic 13]	Efeito das novas tecnologias
	[pic 14]	Novas formas de se fazer negócios
[pic 15]	[pic 16]	Aceleração da mudança

Nota: 1 de 1

Identifique os fatores para variáveis internas:

[pic 17]	[pic 18]	Novas formas de trabalhar
[pic 19]	[pic 20]	Crise do mecanismo de regulação do trabalho
	[pic 21]	Efeito das novas tecnologias
[pic 22]	[pic 23]	Novas formas de se fazer negócios
[pic 24]	[pic 25]	Internacionalização
[pic 26]	[pic 27]	Mudanças na fisionomia dos modelos
	[pic 28]	Aceleração da mudança
	[pic 29]	Aumento da competitividade
	[pic 30]	Globalização dos mercados
[pic 31]	[pic 32]	Surgimento de novos valores
[pic 33]	[pic 34]	Mudanças na natureza do trabalho

Nota: 1 de 1

Atividade 2:

[pic 35]1.

Qual das seguintes qualidades do trabalhador se relacionam com o trabalhador manual?

[pic 36]	[pic 37]	Requer apenas habilidade para cumprir tarefas
[pic 38]	[pic 39]	Não agrega valor à informação com que trabalha
[pic 40]	[pic 41]	Limita-se a seguir ordens da equipe executiva
[pic 42]	[pic 43]	Produz bens e serviços
	[pic 44]	Possui grande autonomia
	[pic 45]	Requer uma supervisão diferente
	[pic 46]	Baseia-se na conversa
	[pic 47]	Busca novas possibilidades
	[pic 48]	Gera novos produtos
	[pic 49]	Produz ideias e informações

Nota: 1 de 1

[pic 50]

Qual das seguintes qualidades do trabalhador se relacionam com o trabalhador do conhecimento?

	[pic 51]	Requer apenas habilidade para cumprir tarefas
	[pic 52]	Não agrega valor à informação com que trabalha
	[pic 53]	Limita-se a seguir ordens da equipe executiva
	[pic 54]	Produz bens e serviços
[pic 55]	[pic 56]	Possui grande autonomia
[pic 57]	[pic 58]	Requer uma supervisão diferente
[pic 59]	[pic 60]	Baseia-se na conversa
[pic 61]	[pic 62]	Busca novas possibilidades
[pic 63]	[pic 64]	Gera novos produtos
[pic 65]	[pic 66]	Produz ideias e informações

...

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