Marqueting

Protect Cosméticos

Apresentação da empresa

A empresa Protect Cosméticos é fabricante de uma vasta linha de produtos todos contendo protetor solar, isto porque os protetores são produto chefe da marca

Missão da empresa

• Pensando no bem estar e na saúde das pessoas a Protect busca empenhar-se ao máximo no desenvolvimento de fórmulas que consigam abranger as necessidades mais variadas dos clientes, promover inovação em cosmética nos termos de qualidade, eficácia e segurança. Além de manter um clima organizacional agradável e proporcionar um ambiente saudável para todos os colaboradores

Os 4 C's do Marketing na empresa “Protect”

• Cliente: Por tratarem-se de protetores solares a clientela é bastante abrangente e não é determinada por gênero, idade e condição financeira, já os bronzeadores e hidratantes são vendidos em sua maior parte para mulheres acima de 16 anos. A maioria das vendas ocorre para empresas da região centro-sul e fronteira oeste, desta forma é nessas regiões que se concentram o maior número de clientes.
  
  Custo: O custo dos produtos varia em relação ao fator de proteção e quantidade da embalagem, podem mudar também em função de incrementos como de hidratação e não oleosidade.
• Comunicação: Na RBS filial da rede globo de comunicação no horário das 18:45 as 18:47 e no das 20:55 as 20:57 é transmitido comercial de divulgação dos produtos, da mesma forma e horário é transmitido pela TV PAMPA. A empresa é patrocinadora de 3 rádios locais que divulgam a marca, assim como de alguns projetos sociais que carregam o logotipo da empresa. Os rótulos são inovadores e modernos com mensagem clara e objetiva ao comprador.
• Conveniência: É prioridade da empresa o bem estar do cliente, não só no tratamento de sua pele como na sua vida em geral, por este motivo a empresa se estabeleceu em região centralizada e conta com um estacionamento de 50 vagas. Os pedidos de mais de 50 unidades pode ser feito por telefone ou pela internet e a entrega é feita pela frota Protect.

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Cargos e requisitos 

Conselho diretivo:

• Requisito: Ser sócio com percentual superior a 20%
• Função: Deliberar sobre mudanças e decisões de grande porte

Diretor geral:  

• Requisito:  Ser eleito em assembleia geral.
• Função: Receber informações de todos os setores, fazer análise do desenvolvimento, prestar contas ao conselho diretivo, tomar decisões de médio impacto.

Diretor financeiro:

• Requisito: Ensino Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis.
• Função: Deliberar sobre investimentos, fazer análise de custos, prestar contas ao diretor geral.

Diretor administrativo:

• Requisito:  Ensino Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis
• Função: Deliberar sobre o setor de recursos humanos e tecnologia da informação, manter atualizado o diretor geral sobre mudanças necessárias de grande impacto.

Diretor de vendas:

• Requisito: Ensino superior completo em Administração ou Marketing.
• Função: Deliberar e analisar as atividades de Marketing e vendas, prestar contas ao diretor geral.

Diretor de produção:

• Requisito: Ensino superior em engenharia da produção.
• Função: Deliberar sobre as atividades do laboratório, produção e logística, remetendo os resultados ao diretor geral.

Gerente Administrativo:

• Requisito: Tecnólogo em administração ou ciências contábeis.
• Função: Coordenar as atividades de RH e TI, fazer análise dos resultados e remetê-los ao diretor administrativo, promover reuniões, atividades laborais e interativas.

 Gerente de vendas

• Requisito: Tecnólogo em administração ou Marketing.
• Função: Controlar os relatórios de vendas, promover metas e supervisionar as atividades de Marketing.

 Gerente de produção

• Requisito: Tecnólogo em administração
• Função: Controlar os resultados de produção, relatórios, fórmulas, maquinário, promover a interação entre o laboratório e o setor produtivo.

 Gerente de Logística

• Requisito: Tecnólogo em logística.
• Função: Controlar a frota de veículos recebendo os relatórios de entregas, promover atividades de otimização de entregas e estoques de matéria prima.

 Gerente químico

• Requisito: Ensino superior completo em Engenharia química 
• Função: Efetuar o controle do laboratório e supervisionar os bioquímicos.

Gerente de marketing

• Requisito: Ensino superior em publicidade ou Marketing 
• Função: Supervisionar as atividades de marketing, aprovar medidas e promoções, remeter-se ao Diretor de vendas
• Supervisor de contabilidade
• Requisito:  Tecnólogo em contabilidade. 
• Função: Coordenar e supervisionar todas as atividades contábeis.
• Almoxarife
• Requisito: Ensino médio completo  
• Função: Controlar as entradas e saídas dos materiais de limpeza e escritório, prestar contas do uso ao gerente administrativo.
• Supervisor de recursos humanos
• Requisito: Tecnólogo em gestão de pessoas ou administração.
• Função: Supervisionar o setor de recrutamento e seleção, folha de pagamento, e demais atividades pertinentes. 
• Supervisor de TI
• Requisito: Ensino superior em informática, análise de sistemas ou engenharia da computação. 
• Função: Manter atualizados os softwares, fazer com que se faça a manutenção de hardware
• Supervisor de produção.
• Requisito: Ensino médio completo, preferencialmente com experiência no setor de produção.
• Função: Supervisionar as atividades produtivas, fazer a conexão entre os colaboradores da produção e os setores de RH e segurança do trabalho.
• Estoquistas
• Requisito: Escolaridade mínima ensino fundamental concluído.
• Função: Receber, armazenar e controlar as entradas e saídas do estoque.
• Supervisor de entregas
• Requisito: Escolaridade mínima ensino fundamental concluído.
• Função: Supervisionar a demanda de entregas, comparar o tempos. Emitir relatórios com os resultados.

Caixa

• Requisito: Ensino médio completo, preferencialmente com experiência na área financeira e ou contábil.
• Função: Efetuar o recebimento das compras feitas no local, proceder com o pagamento das contas fixas e variáveis da empresa

Assistente administrativo

• Requisito: Ensino médio completo.
• Função: Desempenhas atividades burocráticas auxiliares e de arquivamento.

Técnico de informática

• Requisito: Tecnólogo em informática
• Função: Efetuar a manutenção dos equipamentos de informática, prestar apoio aos demais colaboradores em relação aos equipamentos e softwares.

Comunicação social

• Requisito: Ensino médio completo, com preferência para Tecnólogo em Marketing
• Função: Executar atividades de comunicação social, divulgação e mídia.

Testadores de qualidade

• Requisito: Ensino superior em bioquímica.
• Função: Efetuar testes na produção para garantir que seja mantida a fórmula padrão estabelecida para cada produto.

Bioquímicos

• Requisito: Ensino superior em bioquímica
• Função: Trabalhar nas fórmulas, com pesquisas e aperfeiçoamentos, desempenhar funções laboratoriais em geral.

Serviços gerais e operários do setor de produção

• Requisito: Ser alfabetizado
• Função: Executar atividades gerais pertinentes ao setor de produção.

Técnico de segurança no trabalho

• Requisito: Tecnólogo em segurança do trabalho
• Função: Executar as atividades pertinentes a fim de cumprir toda a legislação que regula a segurança do trabalho.

 Entregadores

• Requisito: Carteira nacional de habilitação categoria AE
• Função: Motorista

 

A empresa conta com mais de 300 colaboradores, uma frota de 10 caminhões e 05 caminhonetes, seis linhas de atendimento telemarketing, estacionamento (frente) para clientes com 50 vagas (fundos) veículos empresariais 20 vagas. Prédio de 02 andares com entradas independentes para ambos, no primeiro andar (fundos) fica o setor de produção (frente) recepção já no segundo andar (fundos)setor o administrativo (frente) vendas. Uma empresa terceirizada busca os funcionários em pontos chave combinados diretamente com o colaborador.
        Os colaboradores além das vantagens previstas em lei, tem plano de saúde e também participam na divisão de lucros e resultados quando atingidas as metas

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