Monografia - Gestão em Logística

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

UNIDADE DE PÓS-GRADUAÇÃO

MBA ENGENHARIA LOGÍSTICA

ELISEU SANTOS ALVES

GESTÃO DE COMPETÊNCIA LOGÍSTICA

Alphaville - SP

Julho/2016

ELISEU SANTOS ALVES

GESTÃO DE COMPETÊNCIA LOGÍSTICA

Monografia apresentada ao Programa de Pós-graduação da Universidade Paulista - UNIP, como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Engenharia Logística, sob a orientação do Prof. Mestre Jair Aparecido Artico

Alphaville - SP

Julho/2016

TERMO DE APROVAÇÃO

MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CURSO

MBA EM ENGENHARIA LOGISTICA

Eliseu Santos Alves                                                                 931988-4

COMISSÃO EXAMINADORA:

ORIENTADOR: Prof. Mestre Jair Aparecido Artico.

PROFESSOR:

DEDICATÓRIA

Dedico esta monografia a meus familiares, aos colegas de curso, aos professores e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista.

RESUMO

Esta monografia tem como principal objetivo demonstrar a importância da liderança para o desenvolvimento de competências logísticas nas organizações contemporâneas. O estudo se justifica e se faz relevante pois partindo-se da premissa que o líder nas organizações contemporâneas deve ser capaz de motivar o desenvolvimento de competências e o desempenho individual, este estudo se justifica e se faz relevante pois o papel da Liderança nas organizações modernas fundamenta-se, em síntese, na capacidade de articular as necessidades demandadas das orientações estratégicas em harmonia com as necessidades dos indivíduos, orientando as necessidades de ambas as partes na direção do desenvolvimento institucional e individual. Concluiu-se que seria desejável que o sistema de liderança adotado por uma empresa fosse capaz de, à medida que for mensurando seu desempenho, identificar onde esta precisa incrementar suas competências. Assim, estaria fazendo constantemente um levantamento das necessidades de treinamento e sempre com foco no desempenho global da organização.

Palavras-chave: Transformações; gestão de competências; Logística

ABSTRACT

This monograph has as main objective to demonstrate to the importance of the leadership for the fulfilment of goals in the organizations contemporaries. The study if it justifies and if it makes excellent therefore breaking itself of the premise that the leader in the organizations contemporaries must be capable to motivate the development of abilities and the individual performance, this study if it justifies and if it plays excellent therefore the role of the Leadership in the modern organizations is based, in synthesis, the capacity to articulate the demanded necessities of the strategical advice in harmony with the necessities of the individuals, being guided the necessities of both the parts in the direction of the institutional and individual development. One concluded that it would be desirable that the system of leadership adopted for a company was capable of, to the measure who will be measuring its performance, to identify where this needs to develop its abilities. Thus, one would be constantly making a survey of the necessities of training and always with focus in the global performance of the organization.

Word-key: Transformations; management of abilities; Logistic

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        08

1 O NOVO AMBIENTE DE NEGÓCIOS        10

1.1 VIVENDO NA ERA DA HIPERCOMPETIÇÃO        10

1.2 A NOVA COMPETIÇÃO        13

1.3 A ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA        14

1.4 OS TIPOS DE COORDENAÇÃO ENTRE AS FASES DA CADEIA DE PRODUÇÃO        14

1.5 A ORGANIZAÇÃO DO SETOR        15

1.6 OS PADRÕES DE POLÍTICA INDUSTRIAL        15

1.7 NOVOS FORMATOS ORGANIZACIONAIS        15

1.7.1 Desfronteirização organizacional        16

1.7.2 Organizações virtuais        18

1.7.3 Novos formatos        20

1.8 LOGÍSTICA EM UMA ECONOMIA GLOBAL        25

1.8.1 Rumo ao cenário global        26

     1.8.1.1 Crescimento econômico        27

     1.8.1.2 Perspectiva da cadeia de suprimentos        27

     1.8.1.3 Regionalização        27

     1.8.1.4 Tecnologia        8

     1.8.1.5 Desregulamentação        8

1.8.2 Os desafios da logística global        9

1.8.3 Os riscos da logística global        30

2 A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS        1

2.1 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS        3

2.1.1 O líder como gestor de talentos        6

2.1.2 Programas de incentivos e valorização das pessoas        8

     2.1.2.1 A remuneração por competências ou habilidades        9

     2.1.2.2 Universidades Corporativas        40

3 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO CUMPRIMENTO DE METAS NAS  ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS        43

3.1 O LÍDER NO ESTABELECIMENTO DE ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS        43

3.2 O LÍDER NO ESTABELECIMENTO DE METAS QUE CONDUZEM AO

      DIFERENCIAL COMPETITIVO        46

4 GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM LOGÍSTICA        47