Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho - atividade colaborativa - bim1
Por: charlles04 • 18/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.325 Palavras (6 Páginas) • 1.795 Visualizações
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Valinhos
Nome | Rosangela Aires Ornelas |
RA | 3776769728 |
Atividade de Autodesenvolvimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Valinhos
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.
[pic 4]
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO 04
- PENSANDO SOBRE O INDIVÍDUO 05
- Tabela com perfil destoante, de um profissional com a Petrobrás 05
2.2 Valores da Empresa Petrobrás 05
3 CONJUNTO DE CRENÇAS E VALORES NÃO ALINHADA À CORPORAÇÃO PETROBRÁS 07
4. POSSÍVEIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO PROFISSIONAL QUE APRESENTA AS CRENÇAS E OS VALORES NÃOALINHADOS AOS DA EMPRESA 08
5 POSSÍVEIS IMPACTOS NOS RESULTADOS DA EMPRESA QUANDO O COLABORADOR NÃO COMPARTILHA DAS MESMAS CRENÇAS E VALORES....... 09
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10
REFERÊNCIAS 11
1. INTRODUÇÃO
Num mundo globalizado as pessoas procuram por empregos que tenha salários altos, benefícios e o nome da empresa em referencia no mercado, e acaba por deixar no esquecimento sua ética, objetivos crença e valores, o que pode ocasionar futuramente depois de empregado, um descontentamento, em referencia a seus valores morais
Um exemplo é a empresa Petrobrás que traz um nome de referência no mercado, porém que pode não condizer com os costumeiros valores de algumas pessoas.
2. PENSANDO SOBRE O INDIVÍDUO
O mundo já não é mais como antes e nem seus valores morais e éticas, cada empresa tem sua opinião sobre seus objetivos, crenças, valores e etnias assim como cada profissional de trabalho.
Deve-se verificar e conhecer a empresa antes de querer se relacionar a ela, a maioria dos jovens de hoje já sabem o perfil e crenças das empresas que desejam trabalhar, dentre elas, crescimento profissional, valorização das pessoas, criatividade e sustentabilidade.
2.1 TABELA COM PERFIL DESTOANTE DA CORPORAÇÃO PETROBRÁS E DE UM PROFISSIONAL
TABELA COM PERFIL DESTOANTE DE PROFISSIONAL | |
Crenças e valores da empresa Petrobrás | Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e dos valores da empresa |
Desenvolvimento SustentávelIntegração Resultados Prontidão para Mudanças Empreendedorismo e Inovação Ética e Transparência Respeito à vida Diversidade humana e cultural Pessoas Orgulho de ser Petrobrás. | Cauteloso A Família vem antes de tudo Trabalha sozinho, reservado Sem relacionamentos com colegas de trabalho Humildade, Moderado “Um trabalho bem feito é demorado” Confiar em todos, sem cautelar Acreditar somente em suas experiências “Em time que está ganhando não se mexe” |
2.2 VALORES DA EMPRESA PETROBRÁS:
- Desenvolvimento sustentável: tem a estratégica vista em longo prazo de um ambiente limpo e em defesa pela natureza. Destoante dos valores de uma pessoa segura e que não aceita riscos.
- Integração: Equipes com visão de futuro que se interage com a visão da empresa, para que possa ter um melhor aproveitamento em suas influências de decisões.
- Resultados: Valorização de pessoas comprometidas na disciplina e capital e controle de custos.
- Prontidão para mudanças: Alto poder de mudanças, motivação para o que pode ser melhorado.
- Empreendedorismo e Inovação: vencer desafios, solucionar problemas em conjunto com soluções tecnologias e negócios inovadores.
- Ética e Transparência: Fundamentos éticos nas suas ações, compromissos e ações da empresa
- Respeito à vida: Sustentabilidade e segurança para a saúde das pessoas e do meio ambiente.
- Diversidade Humana e cultural: Respeito a diversos tipos e etnias das pessoas com oportunidades iguais para todos.
- Pessoas: As pessoas são um referencial e o desempenho para a empresa.
- Orgulho de ser Petrobrás: Orgulho pelo trabalho bem elaborado, pelo diferencial no mercado e a capacidade de vencer desafios.
3. CONJUNTO DE CRENÇAS E VALORES NÃO ALINHADA À CORPORAÇÃO PETROBRÁS.
A empresa Petrobrás possui um conjunto de valores, ética e trajetória voltados para a sustentabilidade, inovação, resultados, prêmios e certificação em reconhecimento do seu trabalho.
Abaixo podemos visualizar o perfil da Empresa Petrobrás e o Perfil destoante de um profissional
A empresa Petrobrás possui um conjunto de valores, ética e trajetória voltados para a sustentabilidade, inovação, resultados, prêmios e certificação em reconhecimento do seu trabalho.
Após visualizar a lista de valores da empresa, o reconhecimento é um valores não tão fácil a se conseguir, mediante isso você tem que ser o melhor, dos melhores, mostrar que tem coragem capacidade e visão de futuro, enquanto que para a pessoas com as mesmas perspectiva porém não tão aprazível, cortêz e caloroso, talvez não tenha a mesma oportunidade, pois esta mesma pode se retrair em função de seu acanhamento.
Destoante dos valores de uma pessoa segura e que não apóia riscos, cauteloso, pode-se dizer também que suas ações são para que não haja prejuízos, segue a risca o planejamento a fim de obter o resultado como o esperado.
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