O Formulário de Desempenho
Por: gizzinha2 • 4/7/2016 • Projeto de pesquisa • 538 Palavras (3 Páginas) • 241 Visualizações
FORMULÁRIO AVALIAÇÃO DESEMPENHO
Dados de identificação
Nome do colaborador: _____________________________________________
Setor:__________________________________________________________
Cargo:__________________________________________________________
Admissão:_______________________________________________________
Avaliador:_______________________________________________________
Data da avaliação:________________________________________________
Instruções:
- Esta ferramenta tem por objetivo oferecer informações, criticas e evolução do desempenho do colaborador no seu ambiente profissional;
- Esta avaliação deverá ser realizada pela chefia imediata do colaborador;
- Após ser realizada a avaliação o documento será arquivado pelo responsável;
- Os conceitos utilizados na avaliação serão:
Supera as expectativas. Atribua valor de 9 a 10.
O colaborador apresenta resultados que ajudam a organização, em relação aos padrões de desempenho. É excelente.
Atende as expectativas. Atribua valor de 7 a 8.
O colaborador apresenta resultados conforme as expectativas, em relação aos padrões de desempenho. É satisfatório.
Atende parcialmente as expectativas. Atribua valor de 4 a 6.
O colaborador apresenta resultados que atendem parcialmente as expectativas da organização em relação ao desempenho esperado. Em desenvolvimento.
Não atende as expectativas. Atribua valor de 1 a 3.
O colaborador apresenta resultados abaixo das expectativas em relação aos padrões de desempenho. Requer modificação urgente.
Critérios de avaliação:
Os critérios de avaliação serão compostos pela metodologia de CHÁ considerando os conhecimentos, habilidades e as atitudes no ambiente profissional.
Conhecimentos: Saber
Habilidades: Saber fazer
Atitudes: Querer fazer
Pontuação:
Conhecimentos
Domínio de suas atividades. (Conhece e exerce as atividades integralmente)
Avaliação:_______________________________________________________
Normas e regras da empresa. (Conhece e cumpre-a integralmente)
Avaliação:_______________________________________________________
Utilização de sistema. (Conhece e aplica integralmente em suas tarefas)
Avaliação:_______________________________________________________
Padrões de trabalho. (Conhece e desenvolve sua rotina observando-os integralmente)
Avaliação:_______________________________________________________
Informática básica. (Domínio dos conhecimentos necessários ao desempenho das suas atividades).
Avaliação:_______________________________________________________
Habilidades
Atenção (Concentração na atividade que desenvolve, sem distrair-se)
Avaliação:_______________________________________________________
Comprometimento. (Coopera com a equipe de trabalho, participa de treinamentos, reuniões e eventos na busca de seu crescimento pessoal e profissional, colabora na discussão de fatos e decisões.)
Avaliação:_______________________________________________________
Ética. (Mantém sigilo do know-how da empresa, comportamento moral no seu dia-a-dia, demonstra ter valores pessoais e profissionais.)
Avaliação:_______________________________________________________
Qualidade. (Cumpre com os padrões de qualidade estabelecidos em sua rotina de trabalho, busca ser exato, correto, prima pela ordem, organização de seus trabalhos.)
Avaliação:_______________________________________________________
Responsabilidade. (Cumpre integralmente com as suas atividades em seu dia-a-dia de trabalho).
Avaliação:_______________________________________________________
Trabalho em equipe. (Coopera e colabora com a equipe de trabalho, trabalha visando o bem comum de todos em sua área de trabalho, demonstra atitudes de união, aberto para o desenvolvimento do trabalho em equipe.)
Avaliação:_______________________________________________________
Organização. (Manter o ambiente de trabalho organizado, assim sendo com documentos, materiais e equipamentos. Priorizar tarefas e procedimentos, manter a organização do ambiente e a realização das atividades no tempo acordado.
Avaliação:_______________________________________________________
Comunicação. (Expressar-se claramente, clareza e objetividade, dar e receber com clareza as informações pertinentes a equipe de trabalho.)
Avaliação:_______________________________________________________
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