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O QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO

Por:   •  13/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  100 Visualizações

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2.1.3 QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO

1) A organização possui um Diretor e Gerências? Os dois ou apenas um?

R = Não , pois o proprietário atua em conjunto com seus funcionários exercendo as duas funções .

2) Como o _funcionário___________ contribui para as mudanças na Empresa, cite uma situação que o papel desse profissional interferiu na Mudança:

R = Contribui com sugestões , que são avaliadas e testada, caso o retorno seja bom essa sugestão passa a ser rotina da empresa , uma situação foi o procedimento de vistoria de imóveis a ser entregues , antes os inquilinos deixavam as chaves do imóvel na imobiliária para fazer a vistoria , então surgiu a sugestão de fazer as vistorias somente acompanhadas do locatário ou seu representante , e ali mesmo apontando se foi aprovada ou não a vistoria , caso não já indicando o que precisa ser feito para aprovação.

3) Os seus colaboradores se adaptam às Mudanças, Como isso acontece? Quais as dificuldades que tiveram ou tem?

R= Se adaptam bem , pois quando há um processo de mudança é repassado a todos, de maneira com que vão se adaptando aos poucos , na empresa não costuma se fazer mudanças drásticas , apenas se algum fator interferir no mercado imobiliário .

4) A empresa tem Missão, Visão e Valor? Se sim, ela é compartilhada com os colaboradores? De que forma? Se não tem porque não foi construído até hoje

Sim ,é orientada a construção do sucesso através da elaboração, divulgação e acatamento diário à Missão, Visão e Valores, o conjunto pode e deve ser transformado em uma avaliação 360º, onde todos da sua empresa avaliam todos com os quais se relacionam, permitindo um acompanhamento do desempenho e da adesão de cada empregado a esse conjunto.

5) O seus colaboradores são informados sobre metas, planejamentos futuros da Empresa?

De que forma? Eles participam dessa conquista? Como?

Sim , através de um planejamento estratégico ,

6) Qual foi o último processo de mudança da Empresa?

- o que foi?:

- Como foi? Quais dificuldades apresentaram?

-Quais benefícios e resultados foram alcançados?

...

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