O Questionário de Administração

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

[pic 1]

Atividade Avaliativa

Questionário de Administração

Curso: Administração

Disciplina: Administração - 2º semestre

• Ana Claudia Xavier dos Santos                4158256266

Professor EAD: Fernanda Lourenço

Professor-Tutor: Demétrius

Pólo: São José dos Campos

---

1 - Responda a questão 10 página 22 do caderno de atividades.

A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade... Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas – grandes complexos possuidores de influência na economia.

Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os principais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da Administração, procurando fazer uma analise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época.

Resposta:

A administração como um conhecimento científico, tal fato surgiu, devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. As estandardizações no processo e nas ferramentas utilizadas no trabalho permitiram a criação do método ideal de produção, baseado no estudo de tempo e movimentos e consequentemente o surgimento da gerencia cujas principais funções eram o planejamento da melhor forma de execução do trabalho e o controle do mesmo.

2 - Responda a questão 6 pagina 26 do caderno de atividades

A partir do texto analisado, indique os principais estudos desenvolvidos por Taylor que tratavam diretamente da solução dos problemas de eficiência produtiva. Muitos deles, aliás, são aplicados nas empresas até hoje.

Resposta:

Especialização dos trabalhadores, divisão do trabalho, o incentivo por recompensa financeira: ganho por produtividade.

3 - Responda a questão 7 pagina 26 do caderno de atividades

Por que Taylor defendia que os trabalhadores seriam estimulados pelo pagamento de salário de acordo com a produção?

Resposta:

Taylor defendia os trabalhadores a respeito porque ele acreditava que a melhor forma de crescer o rendimento, ou seja, a produtividade da empresa era aumentando a remuneração dos trabalhadores conforme o tanto que eles trabalhavam.

Taylor tomou está iniciativa porque ele observava que os trabalhadores trabalhavam pouco ou muito e recebiam a mesma remuneração e com isto o desenvolvimento e a produtividade da empresa começaram a cair e com isto ele teve está iniciativa.

4 - Responda a questão 6 pagina 36 do caderno de atividades

Explique por que a Abordagem Humanística da Administração representa o ingresso de estudiosos vindos de outras áreas do conhecimento, além da Engenharia, na construção das Teorias da Administração.

Resposta:

 Porque o modelo de abordagem humanístico constitui uma forte reação voltada para os aspectos psicológicos e sociológicos da organização. Os ocupantes de cargos deixam de serem tratados como máquinas ou robôs, e passam a serem tratados como membros de um grupo social.

O desenho humanístico acena com maior interação entre as pessoas e seus superiores, bem como na participação em decisões relacionadas com a execução das tarefas e como forma de satisfazer às necessidades individuais e aumentar a moral das pessoas.