PROJETO MULTIDINÁRIO INTEGRADO DISBRAVE COMERCIO DE AUTOMOVEIS LTDA

PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

JAQUELINE BÁRBARA TEIXEIRA FELIX

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

DISBRAVE COMERCIO DE AUTOMOVEIS LTDA

 

JAQUELINE BÁRBARA TEIXEIRA FELIX

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

DISBRAVE COMERCIO DE AUTOMOVEIS LTDA

 

RESUMO

Este Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) teve informações coletadas em uma empresa buscando demonstrar os pontos positivos e negativos da mesma, objetivando este basear-se em perguntas propostas sobre as disciplinas oferecidas no semestre atual que são: Fundamentos de administração, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada e Técnicas de Informática, o que me sobreveio o espírito de busca pelo conhecimento e avidez pelo empreendedorismo que a maior parte das micros e pequenas empresas de nosso país possuem. 

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................................................................6

1. Descrição da Organização

1.1- Denominação e forma de constituição...........................................................................7

1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização.......................................................7

1.3- Natureza e ramo de atuação............................................................................................8

1.4- Informações sobre o porte da empresa............................................................................8

1.5- Descrição dos principais produtos e/ou serviços.........................................................8

1.6- Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo..............................................................................9

1.7- O segmento de Mercado da empresa no âmbito internacional.....................................9

1.8- O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais.........................................10

1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um...................10

2.- Análise de RECURSOS HUMANOS:

2.1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH...............13

2.2- Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...............................

2.3- Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.................

2.4- Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza.............................................

2.5- Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal..............................

2.6- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa................................................................................................................

3.- Aspectos relacionados a disciplina de MERCADOLOGIA:

3.1- Como foi identificado público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos..........................................................................................................................

3.2- Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa..............................................................................................................................

4.- Aspectos relacionados à disciplina de CONTABILIDADE:

4.1- Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.........................................................................................................15

5.- Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS:

4.1- Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utilizada para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários......................................16

Conclusão............................................................................................................................18

Referências...................................................................................................................19

 

INTRODUÇÃO

A DISBRAVE COMERCIO DE AUTOMOVEIS LTDA é uma organização empresarial em franca expansão e com forte potencial competitivo de mercado. Sendo a Concessionária Volkswagen mais antiga no Brasil, a Disbrave demonstra imensa capacidade de se diversificar no setor, sem perder o foco de uma gestão enxuta e eficiente.

Tem consciência da importância de sua atuação como agente do progresso e da melhoria da qualidade de vida dos empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo. A empresa também possui uma moderna e inovadora estrutura organizacional, mantém boa comunicação empresarial entre funcionários, parceiros e clientes, se adaptou as novas tecnologias da informática, segue os princípios éticos e da legislação (CLT), além de se manter no mercado com uma economia equilibrada, devido à utilização da matemática financeira.

 

1.- Descrição da Organização

1.1- Denominação e forma de constituição

A