Psicologia

Etapa 1

Passo 2 (Individual)

Liderança é a comandar pessoas, liderar equipe, orientar sobre as funções a serem executadas. O líder deve ter postura, responsabilidade e motivação com sua equipe para ter um grande resultado na organização.

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Visão sistêmica é baseada no conceito de que o todo, resultante da junção das partes, é muito maior do que simplesmente a soma destas é um sistema em que está em constante funcionamento, internamente e externamente. Ao considerar a organização como um sistema, passa-se a analisar o ambiente, ou seja, o conjunto de forças que possam ter alguma influência sobre o funcionamento desse sistema.

Maiêutica faz parte do método socrático, um estilo onde o grande filósofo Sócrates usava como forma de trazer á luz da realidade, questões que pareciam ou que as pessoas naquele tempo tinham com obscuras ou insolúveis.

Sócrates operava alguns métodos de forma questionadora com os seus discípulos ele entendia e defendia a ideia de que as respostas para essas mesmas duvidas e, questionamentos obscuros estavam dentro das pessoas, elas podiam através de reflexões ter as respostas.

Sócrates estabeleceu um paralelo entre o ofício que a sua mãe praticava que pois ela era parteira e daí temos o nome Maiêutica (grego Maia que significa mãe, e de téchne que significa técnica, a arte da obstetrícia)

Sócrates tem um diálogo com o seu discípulo Platão e expõe o seu pensamento seguindo o paralelo que traça em relação á mãe.

A mãe como parteira fazia com as mulheres no seu ofício trazendo crianças á luz da vida, assim também fazia ele, porém com homens. Sócrates trazia á luz da vida ideias, ele interrogava as pessoas. Dizia ele: eu não lhe dou resposta alguma porque não tenho as respostas.

Muitas pessoas querem as respostas prontas, e não se perguntam sobre as suas capacidades, ignoram muitas vezes muitos aprendizados, as vezes demonstrando falta de confiança.

O método socrático pode ser utilizado hoje nas organizações por pessoas de liderança onde essa não seja simplesmente um departamento de informações. Os colaboradores devem ser incentivados a pensar e assim gerar o seu conhecimento e as suas descobertas

Líderes eficazes podem sim estabelecer formas de diálogos com seus subordinados acompanhados de uma confiança mútua, trazendo ideias á luz da realidade da organização na busca de soluções assertivas e que possibilitem estratégias inovadoras.

A Maiêutica segue o pensamento de um dos maiores pensadores do século passado, Hermann Hesse que dizia:

Nada lhe posso dar que já não exista em você mesmo. Não posso abrir-lhe outro mundo de imagens, além daquele que há em sua própria alma. Nada lhe posso dar a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo, e isso é tudo.

Passo 4

Introdução

O mundo está em constante mudança, estão cada vez mais se adaptando