Qual o significado das novas organizações?

Qual o significado das novas organizações?

A Era Digital trouxe fortes desafios para empresas tradicionais, principalmente, o tecnológico. A tecnologia vem transformando as nossas vidas a cada dia, as coisas ficaram mais rápidas, o volume de informações é infinitamente maior que antes e não para de aumentar, deixando a sociedade mais exigente e “antenada” com as ferramentas e opções digitais, fazendo com que empresas e profissões, fiquem obsoletas muito rapidamente.

A nova economia exige novos modelos de negócios é preciso ser mais rápido, mais competitivo, mais conectado e atualizado. A palavra do novo mercado de trabalho é a diversidade e multifuncionalidade. Daí a importância das startups que são parte fundamental dessa nova forma de pensar e agir, são as novas organizações que, em fase inicial, possui uma proposta de negócio inovadora, com uma gestão de pessoas horizontal e enxuta e com um grande potencial de crescimento. Elas são negócios com o olhar no futuro, nas demandas não atendidas pelo mercado, visam diminuição de custos com funcionários, matérias-primas, aluguéis e produção tudo é mais simples, ágil e direto porém, com sucesso incerto. E quando “dão certo” no mercado desafiam o status quo, derrubando monopólios como por exemplo as gigantes como Kodak e Blockbuster que foram substituídas por negócios que começaram como startups e hoje dominam o mercado internacional como Instagram, Amazon, Uber, Airbnb, Netflix ou várias outras empresas “nascidas” na Era Digital.

Sim!!! O trabalho deixou de ser uma atividade contínua, de tempo integral, realizada em escritório, para se tornar uma atividade virtual, remota, móvel e distribuída. As empresas que desejam maior projeção no mercado, redução de custos e agilidade no contato com colaboradores, fornecedores e clientes vêm se adaptando para viabilizar essa nova realidade.

A era digital traz também novas maneiras de estruturar e desenvolver o trabalho, que incluem não só as novas profissões, mas também redefinem a maneira como outras, mais tradicionais, funcionarão ou poderão deixar de existir.

Algumas novas formas de trabalho possibilitadas pela era digital:

Home-office (flexibilidade no horário de trabalho = melhor qualidade de vida e produtividade)

Coworking (espaço compartilhado com vários profissionais = agilidade na execução das tarefas )

Trabalho remoto (uso da intranet das empresas = rapidez na tomada de decisão )

Trabalho coletivo (videoconferências, cirurgia a distancia=aproximando pessoas e compartilhando conhecimento)

Alguns benefícios das novas tecnologias, a serviço do profissional, na era digital:

O reconhecimento de voz e a tradução em tempo real ( globalização)

A inteligência artificial e a robótica (dispositivos inteligentes possam analisar e tomar decisões sem a interferência humana )

Maior poder de processamento e softwares (reconhecimento de padrões mais avançados e inteligentes permitindo às empresas lidar com um maior volume de dados)

Algumas características de um profissional